25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Da heißt es, das Bewerbungsgespräch ist dafür da, dass beide Seiten sich gegenseitig kennenlernen können. Und dann sitzen da zwei Personaler, die vom Fachlichen natürlich überhaupt keine Ahnung haben. Man geht aus dem Gespräch genauso unwissend, wie man reingekommen ist. Übrigens heißt es "Herzlich willkommen" und nicht "Herzlich Willkommen" wie es falsch auf all Ihren Fußmatten steht. Peinlich!
also meine bewerbung um eine ausbildung hatte ich hingeschickt, relativ zügig eine antwort drauf bekommen, dass sie sich über meine bewerbung freuen und sich in kürze wieder bei mir melden.
dann wurde ich während ich auto fuhr angerufen, und gefragt ob ich zeit für ein kleines interwiev hätte. klar, aber nicht jetzt. wir haben den termin auf den nächsten tag verschoben. ich hatte mich sehr darüber gefreut und wartete dann einige tage, bis ich selbst nochmal anrief, meine ansprechpartnerin aber nicht erreichbar war. ich bitt um einen rückruf und verfasste noch eine mail. dann kam nichts mehr...
grüße gehen raus an das recruiter team :)
Erstes Vorabgespräch vor Ort, Probetag (u.a Wissenstest, Sprach-/Schreibstiltest im Bereich Marketing/PR). Absage per Mail ohne Signatur und von einer Mitarbeiterin die im Vorfeld nicht bekannt war.
Wissenstest sollte in ruhigerem Umfeld stattfinden, da man nur 1h Zeit hat und durch Außeneinflüsse stark gestört wird. Bewerber sollten mit den Aufgaben beginnen, die zu ihrer Tätigkeit passen und diese sauber durcharbeiten, da im Bewertungsgespräch nur hierauf eingegangen wird.
Interessanter Weise werden die Ausbildungskosten nun doch in Rechnung gestellt falls man das Unternehmen innerhalb von zwei Jahren verlässt.
Insgesamt künstlich aufgeblähte gestresste Gesprächsatmosphäre.
Auf einem Speed-Dating-Event für die letzten Plätze zur Ausbildung im Rhein-Main Gebiet zeichnete diese Firma sich dadurch aus, wirklich an der Person, die sich bewirbt, interessiert zu sein, als nur an den Zahlen und Fakten, die diese Person aus der Vergangenheit vorweisen kann.
2 Tage nachdem ich mich bewarb meldete sich die Personalabteilung und machte ein Interview. Ich konnte alle meine Fragen stellen, viel über den Job erfahren und mich dann eine Woche später persönlich vorstellen. Top Bewerbungsprozess mit zwei sehr erfahrenen Personalern. Vielen Dank dafür!!!
+ Das Telefoninterview war sehr freundlich.
+ Der Bewerbungsprozess verlief überraschend zügig.
+ Im persönlichen Gespräch und am Telefon wurden die Aufgabengebiete ausreichend erklärt.
+ Durch das Gespräch bekommt man bereits einen guten Eindruck über das Betriebsklima
- Leider keine Übernahme der Reisekosten
- Manche Fragen waren etwas provokant oder zu persönlich
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