von 

Poll 

Immobilien 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Trotz sehr guter Qualifikation - und vorheriger Anfrage, ob die Stelle noch frei ist - erst nach 5 Wochen Rückmeldung bekommen. Absage ohne Angabe von Gründen. Ich vermute, einige Stellenanzeigen sind nur aus Werbezwecken ausgeschrieben, damit niemand von Poll in der momentanen Immo-Flaute vergißt oder man will die Email-Adresse, denn ich bekomme leider seither ständig Immobilien-Angebote per Email, die gottseidank meist direkt im Spam landen.

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach 30 Tagen ist kein Termin zustande gekommen, obwohl seitens Recruiting Interesse an einem Erstgespräch vorhanden war.
Die Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben, aber scheinbar besteht kein tatsächlicher Bedarf, oder der Prozess ist einfach nur unglaublich langsam.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ewig keine Rückmeldung und keiner geht ans Telefon! Rückrufe werden nicht eingehalten und Mails nicht beantwortet!
Dann kam 2 Monate nach der letzten Interaktion eine standard Absage.
Unwürdigend!

Verbesserungsvorschläge

- Absagen wertschätzender gestalten
- Auf Nachfragen nach Feedback, wieso es nicht passt, einfach mal antworten

Verbesserungsvorschläge

Sie hatten sicher Ihre Gründe, dennoch wäre es schön, wenn Sie Bewerber darüber informieren, wenn die Rückmeldung doch später als besprochen kommt. Ansonsten habe ich mich rundum sehr wohl gefühlt, sowohl im Telefonat als auch im persönlichen Gespräch und einen sehr positiven Eindruck von Ihrem Unternehmen mitgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt vor den Bewerberinnen und Bewerbern - ich verschicke nie Standardunterlagen und investiere entsprechend viel Zeit. Außerdem bewerbe ich mich nur auf Stellen, bei denen ich mindestens 90% der Anforderungen erfülle. Es ist völlig unangemessen, noch nicht einmal eine Absage zu verschicken und die Stelle stattdessen alle paar Wochen erneut auszuschreiben. Ist das eine spezielle Form von Werbung? Bitte nicht auf dem Rücken von Bewerbern!

Verbesserungsvorschläge

> Wer WhatsApp als Kommunikationskanal anbietet, sollte diesen auch entsprechend bespielen. Ansonsten hinterlässt dies ein sehr schlechtes Bild vom Arbeitgeber respektive dessen HR-Abteilung. Und man selbst bringt sich womöglich um passende Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

An für sich super gut und auch wirkliches schnelle Abwicklung. Super freundliche Leute.

Eventuell sollte noch mal über die Abwicklung des Probetages nachgedacht werden. Hätte mir da mehr Gespräche gewünscht als ein Aufgabenblatt und einen schriftlichen Test.