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23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess war top: schnelle Rückmeldungen, wertschätzende Atmosphäre und Klarheit der nächsten Schritte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei von Rundstedt & Partner GmbH in Berlin als Head of Shared Services beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sofie SiemsInhouse Recruiting & People Development Expert

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten und mit dieser tollen Bewertung zu empfehlen.

Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend und transparent empfunden hast und mit den schnellen Rückmeldungen zufrieden warst.

Toll, dass wir dich als Kollegin/Kollegen an Bord haben!

Liebe Grüße

Faires Auswahlverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei v. Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Professionell und persönlich wertschätzendes Auswahlverfahren in allen Phasen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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