Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

von 
Schaewen 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei von Schaewen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
von Schaewen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
von Schaewen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Lob habe ich nie gehört. Habe auch noch nicht davon gehört, dass andere gelobt wurden. Im Gegenteil. Eher wird einem deutlich gemacht, dass man nicht wichtig und schnell zu ersetzen ist.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Informationen muss man selber einholen. Selbst der Vorgesetzte hält wichtige Informationen für sich.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Es ist denke ich normal, dass man mit dem Einen besser arbeiten kann als mit dem Anderen. Da Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden, schürt das natürlich Neid und Hass.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht gerne gesehen, wird aber mit sehr vielen Bedingungen geduldet.
Durch Gleitzeit kann man sich seine Stunden gut selber einteilen.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum einen Vorgesetzen der wirklich fähig ist ein Team zu leiten. Fachlich ist da auch nicht wirklich Hilfe zu erwarten.

Bewertung lesen
Anmelden