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von 
Caprivi 
GmbH 
Fachpersonal
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score55 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
von Caprivi Fachpersonal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
von Caprivi Fachpersonal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Leistung. Ihr Gewinn.
Wir schätzen Sie als Mensch und als Arbeitnehmer.
Herzlich willkommen. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber von Caprivi.
Schauen Sie bei uns rein und Sie werden sehen, dass wir Ihnen eine Menge zu bieten haben. Handwerker, Pflegekräfte, Ärzte oder kaufmännische Angestellte – viele Arbeitnehmer aus unterschiedlichen Berufsgruppen vertrauen schon auf die von Caprivi Fachpersonal GmbH und bauen auf eine wirtschaftlich gesicherte Zukunft.
Orientieren Sie sich an unseren Jobwelten und starten sie unverbindlich eine Online Bewerbung.
Sie werden überrascht sein, was von Caprivi Ihnen zu bieten hat.

Produkte, Services, Leistungen

Eine neue berufliche Herausforderung? Wir haben Sie.
Zeitarbeit - attraktiv und flexibel. Vom ersten Tag der Gründung nutzt die von Caprivi Fachpersonal GmbH einen Tarifvertrag. Unser Tarifpartner ist der BZA/DGB.
Als Mitarbeiter profitieren Sie davon und haben viele Vorteile:
fester Monatslohn, gestaffelte Entgeltgruppen, ein flexibles Arbeitszeitkonto und entsprechende Zuschläge.
Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung? Welcher Weg der richtige für Sie ist, entscheiden Sie!
Formulieren Sie gemeinsam mit unseren Personalberatern aus Ihren Wünschen und individuellen Vorgaben die berufliche Herausforderung, die Ihnen passt.
Nutzen Sie Ihre Chance, die Ihnen Zeitarbeit bei der von Caprivi Fachpersonal GmbH bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was von Caprivi GmbH Fachpersonal über Benefits sagt

Vorhandene Benefits:
► Betr. Altersvorsorge
► Barrierefreiheit
► Gesundheitsmaßnahmen
► Betriebsarzt
► Coaching
► Parkplatz
► gute Anbindung
► Firmenwagen
► Mitarbeiter Events
► Internetnutzung
► Hunde geduldet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die von Caprivi ist ein sehr dynamisches und flexibles Unternehmen, das einem alle Chancen bietet, neue Herausforderungen anzunehmen und vorwärts zu kommen. Untereinander besteht eine große Hilfsbereit-schaft und die Kollegialität ist hervorragend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Bereich der Pflege liegt unser Hauptaugenmerk auf den examinierten Altenpfleger/innen und Krankenpflegern bzw. Krankenschwestern mit einer 3-Jährigen Ausbildung. Dennoch heißen wir auch Pflegehelfer/innen mit Ausbildung herzlich bei uns willkommen.
Im Handwerksbereich setzen wir folgende Qualifikationen ein: Maler/Lackierer, Elektroinstallateure und Gas-/Wasserinstallateure mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung und Gesellenbrief.
Im Aufbau und bereits mit großem Erfolg arbeitet unsere Abteilung Industrie. Hier benötigen wir Facharbeiter aus den folgenden Berufsgruppen: CNC, Werkzeugmechanik, Industriemechanik.
Der kaufmännische Bereich umfasst ein weites Feld. Schwerpunktmäßig suchen wir hier Mitarbeiter für unsere Kunden aus den Bereichen: Buchhaltung, Sachbearbeitung, Vertrieb, Sekretariat.
Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, sich direkt über unsere Homepage zu bewerben:
Online Bewerbung

Gesuchte Qualifikationen

In der Pflege ist die Freude und das Engagement im Umgang mit Menschen unverzichtbar, denn Sie übernehmen eine Tätigkeit mit hoher Verantwortung der Ihnen anvertrauten Menschen.
Für die Handwerksgesellen gilt: Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Erfahrung.
Bewerber aus dem kaufmännischen Bereich sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen.
Von Vorteil ist Berufserfahrung mit entsprechender Fachkompetenz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei von Caprivi GmbH Fachpersonal.

  • Eugen Wegele
    Leiter Recruiting
    Tel.: 0711 - 34 252 480
    Fax: 0711 - 34 252 481
    E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de

  • Wir bieten unseren Mitarbeitern viel - umgekehrt haben wir auch Erwartungen an Bewerber:
    Engagement, Zuverlässigkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen.
    Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern von Caprivi. Einfach der bessere Weg.

  • Wir freuen uns, dass Sie Interesse an unserer Dienstleistung haben und eine neue Anstellung anstreben.
    Wir beraten und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung und beruflichen Neuorientierung.
    Wenn Sie uns Ihre Bewerbung zusenden, so achten Sie bitte auf die Vollständigkeit der Unterlagen.
    Wir benötigen von Ihnen einen Lebenslauf, Zeugnisse (Schul- und Arbeitszeugnisse), von den Handwerkern zusätzlich den Gesellenbrief und von den Pflegekräften die Urkunde, die Auskunft über den examinierten Abschluss gibt.

  • Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne in schriftlicher Form oder auch per E-Mail zukommen lassen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, sich direkt über unsere Homepage bei uns zu bewerben.

  • Mit unseren Bewerbern führen wir persönliche Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews. Wird aus einem Bewerber ein Mitarbeiter, so erhält dieser ausführliche Unterweisungen und Informationen über die Arbeitssicherheit rund um den Arbeitsplatz.
    Im Pflegebereich wird dieses ergänzt durch Themen wie:

    • Risiko Virusinfektion
    • Was tun bei Nadelstichverletzungen oder
    • Vorbeugung

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das mit den Mitarbeitern kommuniziert wird und auch auf sie eingegangen wird
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das Bild dass sie von sich "zeigen" bevor man dort anfängt. Würden sie sich an alles halten wäre es ein Top Arbeitgeber.
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Bezahlt sehr gut
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Großer Arbeitgeber mit ganz gutem Image in der Branche
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Interessante vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
Gutes Gehalt.
Es wird viel Flexibilität verlangt, aber auch geboten. Nie wieder um Urlaub oder frei diskutieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Gleichgültigen Umgang mit den Angestellten. Super schlechte Kommunikation.
Kommunikation, Fragen bzw Anregungen und Wünsche werden ignoriert.
Unterbringung ist eine Katastrophe.
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0 sozial, keine Wertschätzung, Personalpolitik aus dem letzten Jahrhundert
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Die Unterkünfte! Sachen die versprochen waren jedoch nie eingehalten werden weil ich es nicht schriftlich hatte.
Die viele Mitarbeiter die sich nicht auskennen und alles fehlerhaft weiterleiten und versprechen das sich jemand melden wird.
Mann muss Tage lang wegen Thema hinterher laufen bis es endlich ein Mitarbeiter bearbeitet.
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Kommunikation, Fürsorgeverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit
Sich an Absprachen und Verträge halten
Respekt
Personalbetreuer die ihren Job gerne machen und deutsch beherrschen - Kommunikation ist das A und O.
Weniger Profitgier.
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Bei Unterkünften, sollte man vielleicht einmal Bilder anschauen, bevor man die Billigste nimmt und diese dann eine Schutthalde ist!
Die Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig, die Unterkünfte sind teilweise unterirdisch
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Viel bessere Organisation, vor allem bessere Unterkünfte! Das wir Leiharbeiter nicht nur als eine Nummer die Geld machen muss angesehen werden Information weiterleiten und das ein Mitarbeiter alles machen kann bzw. besprechen kann. Nicht 5-10 verscheide Mitarbeiter die die Informationen weiterleiten die ab und zu stark fehlerhaft sind
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Unterkünfte sind im Außendienst essentiell für Leistungen und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ansprechpartner und Erreichbarkeit transparent machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von von Caprivi Fachpersonal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gehalt ist super, Mann MUSS jedoch Monat für Monat überprüfen ob es stimmt da es immer aber wirklich immer gefehlt hat von 50 Euro bis Soger 500 Euro
4
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Gehalt ist hoch, und jeder bekommt es
5
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angemessen und pünktlich
5
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Branchenüblich, nichts besonderes.
3
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Bezahlung ist absolut überragend! in der letzten Abrechnung über 3500€ Netto als Altenpfleger gehabt...
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Caprivi Fachpersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wird weder angeboten noch ermöglicht
1
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Keine Ahnung besteht auch kein Interesse mehr.
1
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Keine Möglichkeiten als Leiharbeiter, wird alles abgelehnt,
1
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Nur unter speziellen Bedingungen
2
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Keine optionen/Angebote aber für sowas geht man ja auch nicht in eine Zeitfirma.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • von Caprivi Fachpersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet von Caprivi Fachpersonal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden von Caprivi Fachpersonal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei von Caprivi Fachpersonal als eher traditionell.
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