Kontrolle, Ungerechtigkeiten, Unfähigkeiten der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kein Mikromanagement, die Führungskräfte müssen geschult werden ggf. Konsequenzen aufzeigen, transparente und faire Vergütung, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Man soll immer die Extra-Meile gehen, loyale Mitarbeiter werden ausgenutzt und der Workload wird zum Problem des Mitarbeiters
Kommunikation
Es wird möglichst alles positiv formuliert, Kritik kann man zwar äußern, aber es wird mit schönen Worten ruhig gestellt. Die Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt Führungskräfte die so tun als wenn man ein Kind wäre. Es werden Machtwörter gesprochen, statt konstruktiv an eine Lösung zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständige Wechsel der Mitarbeiter schwierig. Außerdem gehen die Ellenbogen der Mitarbeiter zum Schutz vor der Führungskraft höher.
Work-Life-Balance
Laut Betriebsvereinbarung ja. Aber in der Abteilung wird die Extra-Meile verlangt, wenn du die Frist von deiner Führungskraft (die ohnehin nicht realistisch war) nicht einhalten kannst, ist das dein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten so viel Unfähigkeit erlebt. Siehe Punkte von oben. Weiter werden Ideen von Mitarbeiter als eigene verkauft, Fehler werden auf Mitarbeitende geschoben. Hier wird des Weiteren Mikromanagement betrieben. Dem mitarbeitenden nicht vertraut und man darf die Fehler als Mitarbeiter von der Führungskraft ausbaden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben kann je nach Abteilung sehr individuell sein und auch spannend
Gleichberechtigung
Hier geht es mehr nach Sympathie als nach Kompetenz und Arbeitsmoral. Wenn du nicht gemocht wirst, wirst du auch schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben kostenlosen Zugang zu Kaffee und erhalten einen Obstkorb.
Man arbeitet jedoch in einem Großraumbüro, jeder telefoniert und man kann sich so gar nicht konzentrieren. Das Büromaterial und die Einrichtung der Arbeitsgeräte muss man meist selbst besorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bewertung ist hier schwer, da es reine Verhandlungssache ist. Aber man kann festhalten, dass viele nicht fair bezahlt werden. Innerhalb eines Teams kann hier schon ein unterschied von 1.000 Euro und mehr sein.
Aber es ist nicht alles schlecht. Man hat Vermögenswirksame Leistungen (die muss man extra beantragen), zusätzliche Krankenversicherung (Basis ist kostenlos, Rest mit Zuzahlung)
Image
Hier kommt es wieder auf die Abteilung an. Es gibt durchaus gute Abteilungen, aber leider auch viele schlechte.
Karriere/Weiterbildung
Keine.