1.585 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
944 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 591 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltsauszahlung
Leider zu viel
Es sollte unbedingt kontrolliert werden, wie sich die Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern verhält. Politische Richtungen sollten nicht ausgesprochen oder ausgelebt werden, auch wenn man mit der aktuellen Politik nicht zufrieden ist, vor allem nicht in ratsuchenden Positionen.
Wird leider immer schlechter. Man kann sich an keinen deswegen wenden, da auch die Leitung des Betriebsrates eher in eine befremdliches politische Richtung geht. Als Angestellter mit Migrationshintergrund ist das sehr schwierig.
Müsste verbessert werden. Hier könnte man die Kollegen, die in tieferen Ebenen sitzen, befragen.
Es wird immer nur gesagt, dass es gerade schwierig ist.
Müsste verbessert werden.
Wir versuchen uns gegenseitig zu stärken.
Es wird zumindest angesprochen, dass man was ändern muss.
Leider wird einem gezeigt, dass man ein kleines Licht ist.
Schwierig, da vieles nicht weitergegeben wird .
Als Mann, hat man es definitiv leichter
Teilweise, hier wird man aber sehr ausgebremst, wenn man zu gut ist
Pünktlichen Gehaltseingang
Viel zu viel
Entlohnt die Mitarbeiter vernünftig, kümmert euch um Überarbeitung und Vorgesetzter zu sein sollte sich wieder -durch Leistung und Lebenserfahrung- erarbeitet werden und nicht etwa weil man gerade mal studiert hat!!!
Mal "Hü" mal "Hot", je nach neuem Vorgesetzten
Wenn's den Zahlen dient, werden Mitarbeiter reihenweise bis zum burn out verschlissen.
Vorne wird gelächelt und dann hinterrücks gemoppt.
Schaut euch mal an wie alt bzw. jung die alle sind
Bei dem permanenten Wechsel von Gut bis Haarsträubend.
Büros mussten teilweise selbst eingerichtet werden.
Immer derselbe Trott und auch auf unzufriedene Mieter ist Verlass.
Work/Life Balance Top bis übertreffend
Das Image ist angeschlagen, aber nicht als Arbeitgeber
Übertreffend
Alle Möglichkeit gegeben und darüber
Für nicht tariflich sehr vorbildlich
Übertrieben genau und pingelige, find ich aber gut
100%
Am eigenen Leib erfahren, kaum zu glauben
Sehr menschlich, freundschaftlich
Durch Umzug, vorbildlich
100%
Trifft 100% zu
Ja, herausfordernd
Die Vielfalt und Abwechslung ist in den verschiedenen Tätigkeiten in jedem Fall gegeben.
Das sich selbst die obersten aus dem Vorstand auf der Baustelle blicken lassen um zu schauen ,an was es uns fehlt .
Alles super ! Man kommt gerne zur Arbeit
Man kann mit der Firma alles erreichen , man muss nur wollen !
Mittlerweile sehr konkurrenzfähig
Wenn Arbeitkollegen zu Freunden werden braucht nicht mehr sagen .
Es gibt keine Kommunikations Probleme
Liebe/r Kolleg/in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Vonovia so wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie die Wertschätzung im Unternehmen schätzt.
Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Karriereentwicklung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Schön, dass du Teil vom #teamvonovia bist!
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Hier arbeiten viele tolle Menschen die unter den gegebenen Umständen ihr Bestes geben auch wenn sie dafür keine Wertschätzung erhalten.
Das Klima
Ein Arbeitsklima zu schaffen in dem
Innovationen und Ideen angenommen und nicht bekämpft werden, ist würde vieles verbessern.
Momentan auf einem Tiefpunkt, Kündigungen von Führungskräften oder Mitarbeitern kommen häufig vor, Frustration und Unsicherheit sind groß.
Homeoffice und flexible Arbeitszeit. Hier muss ich ein großes Lob lassen.
Viele tolle Angebot, Vonovia investiert in die Förderung der Mitarbeiter wenn der Nasenfaktor stimmt.
Gehalt liegt im Durchschnitt.
Top
Man muss aufpassen was man sagt und bei wem. Infos werden in meinem Team selten geteilt. Jeder will Sichtbarkeit
Bisher habe ich dazu keine eigenen Erfahrungen gemacht allerdings hört man nichts gutes.
Leider gehen die guten Führungskräfte Loyalität und Leistung werden aktiv eingefordert. Schlechte Ergebnisse werden breit kommuniziert. Wertschätzendes Feedback gibt es kaum.
Homeoffice möglich und flexibles Arbeiten in moderner Umgebung
Bist du nicht im Meeting dabei erhältst du keine Infos.
Es gibt für Frauen leadership Programme.
Die Führungskraft in ein gutes Licht rücken ist meiner Meinung nach die beste wichtigste Aufgaben. Dann hat man ein gutes Leben.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich aktuell nicht wohlfühlst und Vonovia verlassen möchtest. Deine Kritik nehmen wir ernst, denn ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, welches geprägt ist von einem guten Miteinander, sind uns sehr wichtig.
Hast du sich bereits mit deiner Vertrauensperson vor Ort ausgetauscht? Alternativ kannst du dich gerne an unsere HR-Business-Partner*innen oder den Betriebsrat wenden, sodass wir uns gemeinsam über deine Situation austauschen können.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Super
Liebe/r Kolleg/in,
wir freuen uns auch, dass du Teil vom #teamvonovia bist!
herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Tolle Teamkollegen!
Ein tolles Büro mit jeglicher Ausstattung, die notwendig ist.
Flexible Arbeitseinteilung
Tolle Kantine
Der Wille sich zu bewegen
Kein Deutschlandticket obwohl die Anbindung sensationell ist.
Die Basis ist grundsolide und es ist viel Potential und auch Wille moderner zu werden im Konzern. Aber liebes Vonovia Team, es sind oft die kleinen Dinge die fehlen und die gute Mitarbeitende halten.
Kein Deutschlandticket in 2025 zu bezuschussen ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Zudem ist es keine Seltenheit, dass Mitarbeitende ein sehr volles Gleitzeitkonto vorzuweisen haben und viele Kollegen dann krank sind.
Das geht Hand in Hand. Wenn die Mitarbeitenden nicht regelmäßig zu viel arbeiten, dann würde die Krankenquote vielleicht auch geringer ausfallen.
An sich sichere Arbeitsplätze
Siehe oben
Vernünftige Gehälter an der Basis zahlen.
Dort wo die Mieter ihren Frust ablassen.
Von den jährlichen BlaBla Endjahresmails vom Vorstand kann ich mir nichts kaufen.
Kommt drauf an wo man arbeitet
Leider werden durch diverse schlechte Mitarbeiter alle anderen mit runtergezogen was die Meinung in den sozialen Medien angeht.
Man kann sich seine Zeit gut einteilen
Mehrfach gefragt. Alles als unwichtig betrachtet. Frag mich wozu Schulungen im System angeboten werden, wenn man sie dann nicht machen kann.
Karriere kann man evtl machen. Dazu braucht man aber den richtigen Vorgesetzten.
Ist bei mir nicht der Fall, also auf Wiedersehen Vonovia
Absolut ungerecht. Die neuen ohne Tarif schlecht bezahlt. Objektbetreuer aus alten Firmen Teil 1000€ mehr im Monat. Plus mehr Urlaub.
Absolut demotivierend wenn andere für die gleiche Arbeit viel mehr Gehalt bekommen.
Mehr Schein als sein
Guter Zusammenhalt. Jeder unterstützt den anderen.
Schon anders erlebt. Gibt Regionen wo jeder Angst hat ein Fitzelchen zu viel zu tun.
Das ist okay.
Verschiedene gehabt. Teils gut, teils naja.
Auch ein Grund jetzt das Unternehmen zu verlassen.
Es wird kein Firmenfahrzeug gestellt. Man muss sein eigenes nehmen und vollpacken.
Fahrkostenpauschale ist ein Witz.
Wird nicht erhöht, weil es sich für das Unternehmen nicht rechnet. Sowas muss man sich auf der Betriebsversammlung anhören.
Programme auf dem iPad hängen sich ständig auf.
Sobald die IT was ändert, wird das Arbeiten mit dem iPad immer schlechter.
Jeder hat ein anderes Cockpit und dadurch kommt es ständig zu Missverständnissen bzw Diskussionen.
Im großen ganzen ist es dem Unternehmen egal ob der Objektbetreuer ein Büro hat. Am besten keins. Man ist ja im Außendienst und hat es genauso wenig verdient wie ein Firmenfahrzeug.
In meinem Fall keine Kommunikation mit dem Techniker. Noch nie erlebt, dass sich ein Techniker null für seinen Bestand interessiert.
Versicherungsabteilung reagiert eher auch nicht auf Anfragen
Eher nicht. Einfach nur Routine. Auf Dauer zu langweilig.
Keine Mieteraktionen, um mal das Image aufzubessern.
Vieles wird ignoriert. Vorschläge werden abgelehnt. Könnte ja Geld kosten.
Das Plus geht ja nur in die obersten Etage.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, deine Zeit gut einzuteilen, positiv wahrnimmst.
Deine Kritik zu Gehalt, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Auch deine Hinweise zu den Programmen und der IT sind für uns wichtig und geben uns Anstoß, hier Verbesserungen zu prüfen. Besonders bedauern wir, dass deine Erfahrungen mit der Unterstützung durch Vorgesetzte aktuell eher negativ geprägt sind, dass dies für dich ein Grund ist, das Unternehmen zu verlassen. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Anliegen bisher nicht ausreichend Gehör gefunden haben, möchten wir dich ermutigen, das Gespräch mit deiner Führungskraft oder HR zu suchen.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Nichts
Es ist alles gesagt.
Kommplett umkrempeln
Zum kotzen
Miserabel
Gibt es nicht
Gibt es nur wenn man sich unterwirft
Schlechte Bezahlung
Kein Sozialverhalten
Für neue Angestellte keine Chance
Die Werten ignoriert
Diktatorisch
Schlechter Zustand
Null
Nicht vorhanden
Nur fusch
So verdient kununu Geld.