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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 751 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vonovia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1487 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vonovia
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vonovia
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

751 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird leider immer schlechter. Man kann sich an keinen deswegen wenden, da auch die Leitung des Betriebsrates eher in eine befremdliches politische Richtung geht. Als Angestellter mit Migrationshintergrund ist das sehr schwierig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, da vieles nicht weitergegeben wird .

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir versuchen uns gegenseitig zu stärken.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Müsste verbessert werden. Hier könnte man die Kollegen, die in tieferen Ebenen sitzen, befragen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird einem gezeigt, dass man ein kleines Licht ist.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise, hier wird man aber sehr ausgebremst, wenn man zu gut ist

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