Abwechslungsreiche Ausbildung mit demotivierten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, innerhalb des Konzerns viele verschiedene Abteilungen und Arbeitskonzepte kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Vorbereitung auf Auszubildende in den einzelnen Abteilungen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder wissen oft wenig mit den Auszubildenden anzufangen. Das ist definitiv ausbaufähig!
Spaßfaktor
Liebe Kollegen erleichtern den Arbeitsalltag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bei dem Punkt Ausbilder beschrieben, sind die Abteilungen häufig nicht auf einen eingestellt und haben keine passenden Aufgaben.
Variation
Viele Abwechslungsreiche Abteilungen, wodurch man für sich herausfinden kann, was das richtige für einen selber ist.
Respekt
Respektvoller Umgang ist hier das A und O!
Karrierechancen
Im Unternehmen findet sich sicher immer eine freie Stelle und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls.
Arbeitsatmosphäre
Immer liebe und respektvolle Kollegen. Bei Fragen kann man diese immer stellen.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut mit verschiedenen Benefits. Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell!