Quantität über Qualität aber meistens ganz okay...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen den Mitarbeitern gegenüber und ein Moderner Arbeitsplatz. Es gibt viele Events und hin und wieder mal kleine 'Goodies' seitens der Führungskräfte. (Kostenloses Eis an warmen Tagen etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quantität über Qualität. Hauptsache gute Zahlen auf dem Papier. Ob die Mieter wirklich zufrieden sind, steht oft nur an zweiter Stelle. Die Mitarbeiter leiden auch oft hierdurch und sind schnell durch neue ersetzt. Es wird stets sehr viel Druck gemacht und Burnout ist hier vorprogrammiert.
Verbesserungsvorschläge
Vonovia möchte nach außen immer toll wirken. Zahlen scheinen das wichtigste zu sein. Oftmals scheitert hier jedoch die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit der Mieter leidet oftmals darunter. Es wird gemogelt und gepfuscht wo es nur geht, Hauptsache auf dem Papier stehen wir gut da.
Kommunikation
Themen werden oft nur sehr spät oder teilweise auch garnicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mit etwas Glück landet man in einem tollen Team. Bei anderen Abteilungen kann man dies jedoch nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und bis zu 3-Mal Home-Office pro Woche ist schon eine tolle Sache. Auch bei einer 40-Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft nicht ernst genommen und einige Vorgesetzte zeigen wenig Verständnis in vielen Situationen. Auch hier muss man Glück haben, in das richtige Team zu gelangen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn sich öfter mal viele Themen wiederholen, bleibt es dennoch abwechslungsreich durch gelegentliche Sonderaufgaben.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an aber man könnte meinen Frauen werden oftmals bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war in Ordnung. Langjährige Kollegen berichten allerdings, dass man Gehaltserhöhungen vergessen kann und sich hier auch über viele Jahre nichts tut. Andere Unternehmen zahlen mehr und bieten auch regelmäßige Gehaltserhöhungen an.
Image
Nach außen hin leider sehr negativ, aber das Unternehmen arbeitet dran und es ist wird wirklich oftmals gemacht als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Selten, dass Mitarbeiter längere Zeit bleiben. Der Durchlauf ist entsprechend hoch, da leider nichts daran gemacht wird, gute Mitarbeiter zu halten.