Time to say GoodBye
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten viele tolle Menschen die unter den gegebenen Umständen ihr Bestes geben auch wenn sie dafür keine Wertschätzung erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitsklima zu schaffen in dem
Innovationen und Ideen angenommen und nicht bekämpft werden, ist würde vieles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Momentan auf einem Tiefpunkt, Kündigungen von Führungskräften oder Mitarbeitern kommen häufig vor, Frustration und Unsicherheit sind groß.
Kommunikation
Bist du nicht im Meeting dabei erhältst du keine Infos.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen was man sagt und bei wem. Infos werden in meinem Team selten geteilt. Jeder will Sichtbarkeit
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeit. Hier muss ich ein großes Lob lassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gehen die guten Führungskräfte Loyalität und Leistung werden aktiv eingefordert. Schlechte Ergebnisse werden breit kommuniziert. Wertschätzendes Feedback gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
Die Führungskraft in ein gutes Licht rücken ist meiner Meinung nach die beste wichtigste Aufgaben. Dann hat man ein gutes Leben.
Gleichberechtigung
Es gibt für Frauen leadership Programme.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich dazu keine eigenen Erfahrungen gemacht allerdings hört man nichts gutes.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich und flexibles Arbeiten in moderner Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Viele tolle Angebot, Vonovia investiert in die Förderung der Mitarbeiter wenn der Nasenfaktor stimmt.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich aktuell nicht wohlfühlst und Vonovia verlassen möchtest. Deine Kritik nehmen wir ernst, denn ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, welches geprägt ist von einem guten Miteinander, sind uns sehr wichtig.
Hast du sich bereits mit deiner Vertrauensperson vor Ort ausgetauscht? Alternativ kannst du dich gerne an unsere HR-Business-Partner*innen oder den Betriebsrat wenden, sodass wir uns gemeinsam über deine Situation austauschen können.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding