Zweite Bewertung nach nun 6 Jahren - Anfangs Top, jetzt Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Führungskräfte, Prozessstrukturen
Alte Bewertung siehe:
"Der Beste Arbeitgeber den ich bisher hatte ! Wer viel gibt, bekommt auch viel zurück !"
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen.
Das Unternehmen braucht Macher, keine vielleicht sager.
Prozessstrukturen überdenken, Prozesse mit den Personen in der Praxis schaffen und nicht in der Theorie.
Arbeitsatmosphäre
Überladene Prozesse lassen die Arbeitsatmosphäre untereinander toxisch werden.
Kommunikation
Bis zum Regionalleiter wird kommuniziert, darunter fällt jegliche Kommunikation flach.
Kollegenzusammenhalt
Da Vonovia nicht auf Preiswerte oder günstige Mitarbeiter setzt, sondern auf billige Arbeitskraft, muss die fehlende Arbeitskompetenz durch Bestandspersonal ausgebessert werden. Eine Kollegiale Bildung wie zur Anfangszeit gibt es nicht mehr. Jeder ist nur noch für sich.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit selber einzuteilen.
Getrübt wird dies jedoch durch überladene Prozessveränderungen und damit einen Overload an Mehrarbeit durch diese Prozessstrukturen die innerhalb der Regelarbeitszeit nicht schaffbar sind.
Mir ist nicht bekannt wann ich zuletzt eine Woche unter 45Std hatte. Den Vorgesetzten interessiert das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, jedoch trübt der Schein.
Durch oben genannte Prozessveränderungen ist der Overload massiv.
Die Vorgesetzten bekommen die Anweisung ihr Personal zu führen. Werden Arbeiten nicht innerhalb der Frist erledigt, meldet sich der Vorgesetzte entsprechend.
Ihm ist jedoch voll egal warum die Mehrarbeit da ist. Arbeit nicht erledigt > ärger.
Vielleicht mal am Kern anpacken und die Prozesse nicht in der Theorie schaffen sondern Personen aus der Praxis einbeziehen?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben meines Jobbereiches sind vielfältig jedoch häufig unterfordernd.
Es entpuppt sich auch immer stärker zu vielen kleinen Tätigkeiten anstatt wie früher viele große Projekte.
Gleichberechtigung
Ich kenne wenig Männliche Führungskräfte. Gleichberechtigung nur andersherum ?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine negativen Punkte zu vermerken.
Ob alt oder Jung, die Behandlung ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Der Führungsriege ist nicht bekannt was für Equipment ich für meinen Job realistisch benötige. Natürlich wird dies kommuniziert, jedoch ist das teuer. Will man nicht stellen. Das Equipment wird einem dann so Verkauft mit "du hast gute Leistung erbracht, deswegen bekommst du das Equipment". Fragwürdig.
Um die Arbeit mit entsprechender Qualität zu realisieren wurde nun bereits auf privates Equipment zurückgegriffen.
Laptop, Tablet, Firmenhandy, Dienstwagen wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vonovia als Unternehmen tut in der tat viel für das Umweltbewusstsein. Elektroautos, Klimapfad, haufenweise Photovoltaik.
Vonovia könnte jedoch durch besser strukturierte Modernisierungsentscheidungen in Regionalbereiche und Regionen besser dastehen.
Die Mod-"Light" ist ein verschlimmbessern der Objekte um energetisch besser dazustehen, Bauphysikalisch jedoch eine Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach nun 6 Jahren keine große Bewegung am gehaltlichen.
Man will halt Billigkräfte, keine Preiswerten.
Image
Das Image für Immobilienkonzerne ist schwierig, Vonovia versucht jedoch vieles um dem entgegenzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar Weiterbildung suggeriert, jedoch ist das alles eine Fassade.
Es wurde meinerseits haufenweise Kurse an den Vorgesetzten gemeldet. Bislang wurde 1 Kurs genehmigt.
Es wird intern eine Vonoviaakademie angeboten, diese lehrt dir jedoch Basics - "wie rede ich mit Kunden", nicht qualitatives.