Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung, Weiterbildungsmöglichkeite,
Ausgeglichene Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, Umgang, Kommunikation, Projektplanung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich faire, auf die Leistung und Qualifikation basierende Bezahlung.
Gutscheine für tanken, ticket oder Einkäufe.
Rechtsbeistand bei rechtlichen Themen die durch die arbeit entstanden sind.
Probleme von angestellten ernst nehmen.
Keine Bevorzugung von (Lieblingen)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durchweg ausgeglichen.
Kommunikation
Kommunikation eine reine Katastrophe. Egal auf welcher Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb gut, darüberhinaus die allgemeine Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Akkurate Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern sag mehr als Worte.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich recht monoton. Häufig das gleiche an Aufgaben nur an anderen Standorten, wenig Ideen die angenommen werden.
Gleichberechtigung
Absolut Null. Fängt beim Gehalt an und geht bis über den Umgang. Lieblinge werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann muss trotzdem ran.
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wir definitiv mehr geachtet als auf den Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Sterne nur weil Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ok sind.
Gehälter sind für meinen Bereich Unterste Schublade. Helfer verdienen minimalen Bruchteil weniger, als ausgelernte Fachkräfte
Image
Nach meiner persönlichen Erfahrung sowohl bei Mietern als auch bei Angestellten durchweg negativ.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten wenn man es will.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Vonovia als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über Kritik wie deine, da wir uns nur so stetig weiterentwickeln und verbessern können. Aus diesem Grund nehmen wir deine Kritik besonders zu den Punkten "Kommunikation", "Vorgesetztenverhalten" und "Gleichberechtigung" sehr ernst und würden diese gerne mit dem Bereich besprechen. Hast du sich bereits mit deiner Vertrauensperson vor Ort ausgetauscht? Alternativ kannst du dich gerne an unsere HR-Business-Partner*innen oder den Betriebsrat wenden, sodass wir uns gemeinsam über deine Situation austauschen können.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding