Ein guter Arbeitgeber, aber Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig. Viel Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen, um gute Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Regelmäßig nennenswerte Gehaltsanpassungen ohne betteln zu müssen sollten gewährt werden. Entscheidung dazu sollte beim direkten Vorgesetzen liegen. Es geht regelmäßig viel Wissen verloren, wenn man gute Leute gehen lässt, zudem große Mehrbelastung für das Team durch anlernen neuer Leute, und Übernahme der Aufgaben, bis sich überhaupt jemand gefunden hat.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut
Kommunikation
Innerhalb des Teams super. Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeit für die "Büroarbeiten" eines Außendienstlers
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich wirklich Glück
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich auf jeden Fall. Abwechslungsreich, und Spaß an der Arbeit.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives berichten. Aber das ist sicher auch immer eine Typsache.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Team super.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung verbesserungsfähig. Diensthandy ohne Internetzugang und somit fehlende Möglichkeit Mails auch unterwegs zu checken. Dafür muss man schon sein Tablet mitschleppen - bei Außenterminen im Stadtbereich, wo man auch mal 15 Minuten von der Parkmöglichkeit zum Termin laufen muss ginge das auf jeden Fall angenehmer. Zumal die Möglichkeit anderen Kollegen geboten wird. Auch die fehlende Wahlmöglichkeit bei der Ausstattung der privat genutzten Dienstwagen ist nicht verständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall verbesserungsfähig. Grade für langjährige gute Mitarbeiter (ohne Tarifvertrag) wird zu wenig gemacht. Es werden lieber gute Leute gehen gelassen, statt eine nennenswerte Gehaltsanpassung zu genehmigen. Für eine kleine Gehaltserhöhung muss man quasi betteln - das ist nicht sehr wertschätzend. Für den gleichen Job bekommt man anderswo deutlich mehr, und auch neu eingestellte Kollegen starten teilweise deutlich höher.
Image
Durch die Medien leider nicht so gut, aber man versucht gegenzusteuern.
Karriere/Weiterbildung
In den Hauptstellen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, in den lokalen Organisationen eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so offenes und ehrliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns über konstruktive Kritik wie deine, da wir uns nur so stetig weiterentwickeln und verbessern können.
Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst. Schön, dich im #teamvonovia zu haben!
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding