Authentisch, fair und #MenschSein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen
- Als Mensch wahrgenommen zu werden und nicht als reine Ressource zu gelten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So weitermachen, dann bleibt der Kasten hier weiterhin frei ;-)
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Wachstum erfordert natürlich im Nachgang auch wachsende Strukturen und standardisierte Prozesse. Aber das Bewusstsein ist bereits da und eine entsprechende Planung und passende Maßnahmen vorangetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Am Ende des Tages wollen Mitarbeiter und natürlich der Arbeitgeber Geld verdienen - logisch. Dennoch wird sich hier für den Menschen als Gesamtes interessiert. Es wird sich nachhaltig darum gekümmert, dass jeder nach seinen Stärken und Neigungen ideal eingesetzt wird. Teambuilding und Wertschätzung genießen eine sehr hohe Priorität. Leistungs- und Ergebnisorientierung und gleichzeitig Rücksicht und Respekt gegenüber dem Mitarbeiter befinden sich in einer sehr guten Balance.
Vor allem wird der Grundsatz gelebt, dass sich jeder mit seinen Ideen einbringen kann. Hierbei bleibt es nicht wie in vielen anderen Unternehmen nur bei einem Lippenbekenntnis. Im Grunde ist die VOQUZ ein inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen mit Start-Up Charakter.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Calls, damit alle Mitarbeiter über wesentliche Entwicklungen, Ergebnisse und Ziele informiert werden - unabhängig von der Hierarchiestufe. Werden Informationen für den eigenen Arbeitsbereich von Kollegen oder Führungskräfte benötigt, sind alle hilfsbereit und erreichbar.
Weitere strukturierte, ritualisierte Kommunikationsformen wie ein Intranet etc. befinden sich im Aufbau.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich selten so erlebt. Es ist ein absolut authentisches Miteinander, das von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Man pusht sich gegenseitig (durchaus auch mit Challenges), genauso hören Kollegen aber auch zu oder bieten Unterstützung an, wenn man mal eine nicht so gute Phase hat. Das gemeinsam Ziel verbindet, aber die Individualität von jedem wird dabei respektiert. Jeder darf seine Ecken und Kanten haben. Genau das wird eben geschätzt: Kein glatter Mainstream Charakter zu sein und einen entsprechenden Lebensweg hinter sich zu haben. Vor allem die Unterschiede machen uns stark im Team.
Work-Life-Balance
In meinem Unternehmensbereich herrscht aktuell ein hoher Workload, da ein neuer Geschäftsbereich im Public Sector aufgebaut wird - aber alles hält sich in einem gesunden Rahmen. Alle haben Spaß dabei, etwas aufzubauen. Prinzipiell hat die Unternehmensführung ein hohes Interesse daran, dass die Leute nicht verheizt werden bzw. sich selbst verheizen. Auch selten erlebt, dass ein Arbeitgeber so bewusst darauf achtet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent kommuniziert, auch die Meinungen der Mitarbeiter werden aktiv eingeholt. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Generell wird jedem Mitarbeiter viel zugetraut und ein großer Vertrauensvorschuss gewährt. Ich muss mich wiederholen: Selten erlebt in meinem Berufsleben.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung in Deutschland, vor allem im Public Sector, nimmt immer mehr Fahrt auf. Daher ist der gesamte Markt extrem dynamisch - auf Kunden-, Kandidaten- und Projektseite. Was wiederum dafür sorgt, dass die Aufgaben und Verantwortungsbereiche extrem abwechslungsreich sind und die Anforderungen in jeglichen Bereichen sich schnell auch mal ändern. Man hat immer die Möglichkeit auch neue Aufgaben zu übernehmen, wie z.B. ein Wechsel zwischen internen Aufgaben oder Projekten beim Kunden - wo hat man das schon?
Das muss man aber mögen und eine hohe Veränderungsbereitschaft mitbringen. Wer jeden Tag den gleichen Tagesablauf haben möchte, ist hier falsch.
Gleichberechtigung
Hierbei gibt es keine Unterschied beim Umgang bei den Geschlechtern, unabhängig davon, ob es um Beförderungen, Rollen oder Aufgabenverteilung geht. Das Vorurteil, man hat in der IT Branche vor allem nur mit Männern zu tun, stimmt hier definitiv nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt - im Umgang wird hier nicht nach Alter oder sonstigen Kriterien unterschieden. Entscheidend ist der individuelle Beitrag und der Mensch dahinter wird dabei nicht vergessen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Man erhält auch separate Hardware für das Home Office. Zeitnah wird ein neues Büro in Hamburg bezogen, das ebenfalls keine Wünsche offen lässt. An den Standorten sind Sport- und Parkmöglichkeiten gegeben; höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, diverse moderne Meetingräume gehören ebenfalls zum Standard. Erreichbarkeit mit Rad, Bahn und Auto sind ebenfalls top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Arbeiten (nur da, wo es formal notwendig ist), ansonsten wird möglichst alles digital umgesetzt (auch Arbeitsverträge etc.). Jobrad, E-Autos und Deutschlandticket gehören zu den individuell möglichen Benefits. Dienstreisen werden möglichst mit dem Zug organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire und im Verhältnis zum Markt sehr gute Bezahlung. Seitens der Unternehmensführung existiert eine hohes Interesse daran, hierbei ein seriöser und verlässlicher Arbeitgeber zu sein und das wird auch geleistet.
Luft nach oben gibt es immer.
Image
Bisher habe ich nicht mitbekommen, dass irgendjemand ein schlechtes Wort verliert. Am Image nach außen wird gearbeitet, da man aufgrund der Größe noch nicht so bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon angesprochen, jede Idee wird angehört und die persönlichen Entwicklungsziele eines jeden Mitarbeiters werden ernst genommen. Es wird daran gearbeitet, die Abteilung für Personalentwicklung zu erweitern und sowohl für den Projekteinsatz als auch für interne Verantwortungsbereiche das Angebot an Schulungen und Zertifizierungen auf- und auszubauen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, was für eine wahnsinnig reflektierte und ehrliche Bewertung. Vielen Dank dafür!
Es ist toll zu sehen, dass du unsere angestrebte Unternehmenskultur auch so wahrnimmst und nach außen spiegeln kannst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Lara und Christin aus dem HR-Team