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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOQUZ Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOQUZ Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOQUZ Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht Spaß! Respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist klar und deutlich, mit kleinen Abzügen. An manchen Stellen kommen Informationen nicht gut oder schnell genug durch. Es wird schon sehr viel getan, aber da ist noch ein kleines bisschen Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann besser nicht sein und habe ich so gut ehrlich gesagt noch nie erlebt. Jeder hilft jedem, auch "über den Tellerrand hinaus".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann - immer unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse, die richtigerweise an 1. Stelle stehen - meine Arbeitszeit auf Vertrauensbasis frei einteilen. Wichtig ist, dass die Arbeit getan ist und ernst genommen wird. Wenn das der Fall ist, ist alles gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird die "open door-Mentalität" gelebt, ohne dass man ständig damit angeben muss, dass das so ist. Ich habe stets das Gefühl, auf offene Ohren zu stoßen, und auch, dass meine Anliegen ernst genommen werden. Auch Ideen zur Weiterentwicklung werden gern gehört und finden Beachtung. Wertschätzung wird einem hierfür auch entgegengebracht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja! Je nach Kundenprojekten oder internen To Dos ist es sehr abwechslungsreich. Langeweile hatte ich bei der abwechslungsreichen Arbeit jedenfalls noch nie.

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