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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOQUZ Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOQUZ Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOQUZ Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle im Team ziehen konsequent an einem Strang - so habe ich mir das immer gewünscht, aber in anderen Unternehmen selten vorgefunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Team-Calls gibt es aktuelle Updates. Jede/r wird gehört, alle werden ernstgenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Arbeitsatmosphäre - 1a

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Unit ist noch frisch - da gibt es an allen vielen Ecken Aufbauarbeit zu leisten - der Chef persönlich hält den Teeküchen-Installateur auf Trab.
Da sich alle aktiv und konstruktiv einbringen, halten sich die Überstunden trotzdem in Grenzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich, kooperativ, ehrlich, immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich auf jeden Fall.

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