Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die VOQUZ Group – wer wir sind
Die VOQUZ Group – ein international agierender IT-Konzern mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – erbringt IT-Dienstleistungen für die Privatwirtschaft und den öffentlichen Sektor. Die VOQUZ Group hat ihren Hauptsitz in München und ist mit Tochtergesellschaften und einem Partnernetzwerk in Europa, Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Software-Entwicklung, SAP-Beratung, Infrastrukturplanung, Projektmanagement, Consulting und Softwaretest. Unser Schlüssel zum Erfolg: die zufriedenen und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Tendenz steigend.
VOQUZ Labs
VOQUZ Labs stellt den Produktbereich der VOQUZ Group. Mit exklusiv entwickelten Softwareprodukten wie samQ, setQ, visoryQ und remQ hat sich das Unternehmen auf die Optimierung von Lizenzkosten, auf Berechtigungskonzepte für SAP-Anwendungen und auf Business Screening und die Automatisierung interner Kontrollsysteme spezialisiert. VOQUZ Labs ist heute führender Anbieter von Lizenz- und Berechtigungsmanagement-Add-ons und License Advisory für SAP.
VOQUZ IT Solutions
VOQUZ IT Solutions ist der IT-Dienstleister für den privatwirtschaftlichen Sektor. Unsere Kernkompetenz ist die Bereitstellung von hochqualifizierten Experten für Software-Entwicklungs- und Infrastrukturprojekte – vorwiegend im deutschen Sprachraum. Unser Kundenkreis reicht vom Mittelstand bis zum Großkonzern. Dazu gehören IT-Dienstleister der Krankenversicherungen, Banken und Industrieunternehmen.
VOQUZ Public
Das jüngste VOQUZ-Unternehmen ist spezialisiert auf IT-Beratungs- und Projektdienstleistungen für den öffentlichen Sektor. Die Experten von VOQUZ Public arbeiten daran, die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung voranzutreiben. Eine Mission mit Sinn: Digitalisierte, vernetzte Verwaltungen können in Zukunft bessere, nutzerfreundlichere und sicherere Dienstleistungen bieten. Davon profitieren Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageAbwechslungsreiche Aufgaben, überragende Sozialleistungen und Benefits
VOQUZ sucht immer leidenschaftliche und talentierte Kolleginnen und Kollegen, die sich unserer Mission anschließen möchten. Bei uns findest du eine große Bandbreite von Projekten, in denen du deine Fähigkeiten und Begeisterung einbringen kannst. Ob in der Privatwirtschaft – vom Mittelstand bis zum Konzern – oder in der öffentlichen Verwaltung. Ob im Produktbereich – wir sind stark im SAP- und Security Umfeld – oder auch in der internen Verwaltung unseres Unternehmens. Bei uns gibt es keine Zeitverträge, sondern unbefristete Festanstellungen. Unser Sozialleistungs- und Benefits-Paket (siehe oben) kann sich absolut sehen lassen, finden wir.
Das Team steht im Vordergrund
Der Erfolg von VOQUZ gründet sich auf die unvergleichlich gute Zusammenarbeit im Team. Wir sind überzeugt: Hervorragende Produkte und Services sind üblicherweise nicht Verdienst einer einzelnen Person, sondern eine Teamleistung. Bei VOQUZ hat daher Jede und Jeder die Möglichkeit, aktiv etwas beizutragen, mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben. Die Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig: Wir reden nicht um den Brei herum, sondern Klartext – dabei bleibt unsere Feedbackkultur immer wertschätzend und fair. Dieses von gegenseitigem Vertrauen und Verbindlichkeit geprägte Arbeitsumfeld ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Um diese auch messen und langfristig sicherstellen zu können, führen wir alljährliche anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Die Aussage „Ich bin stolz, ein Teil von VOQUZ zu sein“ haben 98 % der Teilnehmerinnen in der Befragung 2023 mit „ja“ bestätigt. 100 % würden VOQUZ als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das macht uns stolz!
Du hast Kinder oder Angehörige, um die du dich kümmern musst? Wir finden einen Weg, dass du im Home Office und/oder mit flexiblen Arbeitszeiten alles unter einen Hut bekommst. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns so wichtig wie dir. Wer seinen Hund manchmal ins Büro mitbringen möchte, kann das tun. Wir nehmen aber genauso Rücksicht auf Allergiker oder Menschen, die mit Hunden schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Übrigens: Wir finden es nichts Besonderes, sondern ganz selbstverständlich, unseren Kolleginnen und Kollegen Wasser, Obst, Snacks, Kaffee und Tee für ihre Pausen zur Verfügung zu stellen. Um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen, finden sich immer Mitspielerinnen und Mitspieler für eine schnelle Kicker-Runde.
Das alles klingt attraktiv für dich? Wenn du Team Player bist, dich begeisterst für Digitalisierungs- und Transformationsprojekte und neugierig bist auf neue Kolleginnen und Kollegen, dann lerne VOQUZ kennen.
Ein Blick in unserer Bewerberportal offenbart die Bandbreite der VOQUZ-Themenfelder – vom Anwendungsadministrator über verschiedene Entwickler-, Architekten- oder Projektmanagement-Positionen bis zum Scrum Master findest du sicher den perfekt zu dir passenden Job. Bei VOQUZ heißt das: in Festanstellung und mit langfristiger Karriereperspektive. Auch intern freuen wir uns über tatkräftige Verstärkung, sei es in Vertrieb, Recruiting, Kommunikation oder Verwaltung.
Wenn du nicht auf Anhieb fündig wirst, schicke uns einfach eine Initiativbewerbung. Wir wachsen stark – die passende Stelle für dich könnte schon bald um die Ecke kommen.
Die fachlichen Qualifikationen, die unsere Projekte erfordern, sind breitgefächert. Aber viele Ausbildungswege führen nach Rom. Wir suchen häufig Absolventen der Studiengänge Informatik (angewandte/technische), Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik. Willkommen sind auch Wirtschaftswissenschaftler (BWL, Marketing, Vertrieb, ...), Kolleginnen und Kollegen mit Qualifikationen im kaufmännischen oder technischen Umfeld oder Quereinsteiger.
Dir fehlen Weiterbildungen oder du hast Zertifikate, die nicht mehr aktuell sind? VOQUZ bildet dich weiter. Wir reservieren jedes Jahr ein großes Budget für Kurse, mit denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand halten können. Auch als Praxispartner für dein duales Studium kannst du uns gern ansprechen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOQUZ Group.
Standorte Inland
München Headquarter
VOQUZ Public GmbH
Reichenbachstraße 2
85737 Ismaning
Telefon: +49 89 925191-0
E-Mail: kontakt@voquz.com
Hamburg
VOQUZ Public GmbH
Bernhard-Nocht-Straße 113
20359 Hamburg
Telefon: +49 899251910
E-Mail: kontakt@voquz.com
Düsseldorf
c/o Spaces
VOQUZ Public GmbH
Kaiserswerther Straße 135
40474 Düsseldorf
Telefon: +49 899251910
Magdeburg
VOQUZ Public GmbH
c/o ecos work spaces Magdeburg
Hegelstraße 39 & Breiter Weg 10a
39104 Magdeburg
Telefon: +49 89 925191-0
E-Mail: kontakt@voquz.com
E-Mail: kontakt@voquz.com
Berlin
VOQUZ Labs AG
Kurfürstendamm 11
10719 Berlin
Telefon: +49 30 16635733
E-Mail: labs@voquzlabs.com
Stuttgart
VOQUZ Labs AG
Im Grund 7
71397 Leutenbach bei Stuttgart
Telefon: +49 30 16635733
E-Mail: labs@voquzlabs.com
Standorte Ausland
Österreich
VOQUZ IT Solutions GmbH
Rennweg 97-99
A-1030 Wien
Telefon: +43 1 9280588
E-Mail: austria@voquz.com
Rumänien
VOQUZ IT Solutions SRL
Str. Gării Nr. 21
RO-400267 Cluj-Napoca
Telefon:+49 899251910
E-Mail: kontakt@voquz.com
+ Spannende Aufgabe (Digitalisierung & Public Sector)
+ Hohe Home-Office-Möglichkeiten
+ Hamburger Büro (Phänomenal!)
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Betriebliche Krankenzusatzversicherung
+ Positive Teamgefühl und "Macher-Mentalität"
Möglichkeit nach Kundenabsprache im HomeOffice zu arbeiten
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr schöne Zeit gehabt
Er zeichnet sich durch eine flache Unternehmenshierarchie aus, die mir als Werkstudent wertvolle Gelegenheiten bietet, aktiv beizutragen und geschätzt zu werden, ohne eine herablassende Haltung zu spüren. Die projektorientierte Arbeitsweise sorgt zudem für eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit, die stets interessant bleibt.
Dass hier der Mensch zählt.
Großraumbüro in Hamburg
Nicht schlecht aber ausbaufähig finde ich die teilw. örtliche Distanz zu Kundenprojekten. Aufträge im näheren Umfeld wären wünschenswert, wenn mein in keiner Metropolregion lebt.
Ich fühl mich hier ziemlich wohl.
bisher kann ich nichts negatives sagen und ich würde, wenn es was gäbe ;)
So weitermachen, dann bleibt der Kasten hier weiterhin frei ;-)
Ich ergänze sie, sobald mir welche einfallen. :) Es geht immer besser - das gilt ja für uns alle. Aber mir ist Zufriedenheit sehr viel wert. Und das bin ich.
Prozesse auf- und umsetzen; genutzte Tools verschlanken (an beidem wird aber bereits gearbeitet)
Headsets mit besserem Noisecancelling
Das aktuelle Wachstum erfordert natürlich im Nachgang auch wachsende Strukturen und standardisierte Prozesse. Aber das Bewusstsein ist bereits da und eine entsprechende Planung und passende Maßnahmen vorangetrieben.
Starkes Wachstum und eine ambitionierte Marktpositionierung dürfen nicht dazu führen, dass "softe" Parameter auf der Strecke bleiben: Strukturen müssen im Gleichklang mitentwickelt werden.
Etwas mehr Auswahl bei der Hardware und mehr Teamevents in Hamburg (aber das kommt bestimmt, sobald wir das neue office bezogen haben)
Unterstützung sozialer Projekte
Der am besten bewertete Faktor von VOQUZ Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Respekt und die Wertschätzung für ältere Kollegen sind tief verankert. Ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und aktiv in Projekte und Entscheidungen einbezogen. Es ist toll zu sehen, wie Wissen und Erfahrungen generationsübergreifend geteilt werden.
Hier habe ich nur positives zu berichten. Die Altersstruktur ist sehr gemischt und es werden die Erfahrungen aller Mitarbeiter*innen geschätzt.
Das Team, besteht sowohl aus jungen als auch erfahrene Mitarbeitern, die erfolgreich zusammenarbeiten.
Das Alter der Kollegen spielt in der Zusammenarbeit keine Rolle. Alle sehen sich als ein Team. Ältere Kollegen teilen ihre Erfahrungen und ihr Know-how und stehen immer für einen Austausch zur Verfügung.
Sehr wertschätzender Umgang mit den älteren Kollegen. Bei der Einstellung wird auch nicht auf das Alter geschaut, sondern die fachliche Kompetenz sowie der Cultural Fit in den Vordergrund gerückt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOQUZ Group ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Extern: Die Reichweite müsste noch stärker erhöht werden - Events, social Media, besgtes soziales Engagement, eigene Publikationen, Podcast-Beiträge, Interviews in der Fachpresse, Sponsoring etc.
Intern: habe bisher keine beschwerden oder ernsthafte negative Äußerungen gehört - dass nicht immer alles rund läuft ist klar.
Wir wollen und müssen am Image arbeiten. Damit man uns als Voquz Public am Mart besser wahrnimmt.
an der Bekanntheit muss man sicherlich noch etwas arbeiten
Was für ein Image? Für die Schreibweise des Firmennamens habe ich mich geschämt.
Ehemalige Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Das sagt meiner Meinung nach schon vieles aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Auf meine Wünsche zur Fort- und Weiterbildung wurde problemlos eingegangen. Auch hier bin ich sehr zufrieden.
Viele spannende Möglichkeiten für Weiterbildung und Karrierefortschritte stehen bereit. Toll, dass so viel Wert auf Mitarbeiterwntwicklung gelegt wird. Hier kann ich mich wirklich entfalten!
Das Unternehmen entwickelt hier spannende Karriere- und Weiterbildungsangebote, worauf ich mich sehr freue.
Es gibt sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Da ist eigentlich für jeden was dabei.
Schön ist aber auch, dass auch persönliche Weiterentwicklungen, abseits von diesem Angebot gefördert werden. Sei es durch ein Studium, einen zusätzlichen Berufsabschluss, oder irgendeine andere externe Qualifikationsmaßnahme. Dadurch kann man sich wirklich frei entfalten.
Wie schon angesprochen, jede Idee wird angehört und die persönlichen Entwicklungsziele eines jeden Mitarbeiters werden ernst genommen. Es wird daran gearbeitet, die Abteilung für Personalentwicklung zu erweitern und sowohl für den Projekteinsatz als auch für interne Verantwortungsbereiche das Angebot an Schulungen und Zertifizierungen auf- und auszubauen.