96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts!
alles
Work-Life-Balance, bedingt auf Augenhöhe sprechen wenn es nichts wichtiges ist.
In neue Mitarbeiter wird kaum oder gar keine Zeit investiert und wenn man sich nicht alles selber beibringt wird man abserviert.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter bzw. Auch Zeit in neue Mitarbeiter investieren und sie nicht links liegen lassen.
Viel versprochen aber nichts eingehalten leider.
Hallo liebes Teammitglied,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren.
Wir nehmen deine Hinweise sehr ernst, insbesondere zur Einarbeitung neuer Kolleg:innen und den Themen Vertrauen und Weiterbildung. Der Einstieg in ein neues Team sollte reibungslos und unterstützend verlaufen. Wir arbeiten bereits an optimierten Prozessen, um genau das zu gewährleisten.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Es hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.
Herzliche Grüße
Lara und Christin aus dem HR-Team
Macht Spaß! Respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Ich kann - immer unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse, die richtigerweise an 1. Stelle stehen - meine Arbeitszeit auf Vertrauensbasis frei einteilen. Wichtig ist, dass die Arbeit getan ist und ernst genommen wird. Wenn das der Fall ist, ist alles gut.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, die Umsetzung der Entwicklungspläne ist mitunter noch etwas zäh. Es gibt auf jeden Fall sehr viele Möglichkeiten, seine Zukunft bei der VOQUZ zu gestalten und es werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt.
Passt! Man bekommt schon wirklich sehr viele Benefits geboten und das Gehalt ist in Ordnung.
Da wird schon sehr drauf geachtet! Unsere Kommunikationsabteilung gibt sogar alltägliche Tipps, wie man Umweltbewusstsein lebt, u.a. bei LinkedIn.
Kann besser nicht sein und habe ich so gut ehrlich gesagt noch nie erlebt. Jeder hilft jedem, auch "über den Tellerrand hinaus".
Ist nicht der Rede wert. Wir haben ältere Kolleg:innen, die genau so integriert sind wie die Youngster.
Es wird die "open door-Mentalität" gelebt, ohne dass man ständig damit angeben muss, dass das so ist. Ich habe stets das Gefühl, auf offene Ohren zu stoßen, und auch, dass meine Anliegen ernst genommen werden. Auch Ideen zur Weiterentwicklung werden gern gehört und finden Beachtung. Wertschätzung wird einem hierfür auch entgegengebracht.
Sehr schönes Büro. Technisch wird man rundum ausgestattet. Nichts zu meckern.
Ist klar und deutlich, mit kleinen Abzügen. An manchen Stellen kommen Informationen nicht gut oder schnell genug durch. Es wird schon sehr viel getan, aber da ist noch ein kleines bisschen Luft nach oben.
Viele männliche Führungskräfte, eigentlich fast ausschließlich. Das ist dann aber auch das einzige und kann verschiedenste Gründe haben.
Sonst sind die Aufstiegschancen für alle gleich.
Ja! Je nach Kundenprojekten oder internen To Dos ist es sehr abwechslungsreich. Langeweile hatte ich bei der abwechslungsreichen Arbeit jedenfalls noch nie.
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein wertschätzendes und konstruktives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Vertrauensarbeitszeit so positiv erlebst.
Deine Anmerkungen zu den Entwicklungsplänen und der Kommunikation nehmen wir als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Auch beim Thema Gleichberechtigung bleiben wir aufmerksam und setzen uns dafür ein, gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Schön, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere gelebte "Open-Door-Mentalität" so schätzt.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Lara und Christin aus dem HR-Team
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und sehr gute externe Kommunikation.
Verbesserung zum Onboarding habe ich schon angegeben.
Das Onboarding könnte noch etwas besser ausgebaut werden. Insbesondere die interne Organisation und die unterschiedlichen Abteilungen könnten intensiver vorgestellt werden.
Sehr gut.
Kann noch nicht bewertet werden.
Kann noch nicht bewertet werden.
Kann selber gesteuert werden. Kurz und unkompliziert.
Liegen absolut im oberen Branchenvergleich.
Ist vorhanden, kann aber noch nicht bewertet werden.
Erste Kontakte sind sehr gut, können aber noch nicht weiter bewertet werden.
Alter spielt keine Rolle.
Einwandfrei.
Sehr gut, da Home-Office
Regelmäßig, informativ und umfassend.
Wird gelebt.
Viel neues, man kann es auch selber steuern.
Alle im Team ziehen konsequent an einem Strang - so habe ich mir das immer gewünscht, aber in anderen Unternehmen selten vorgefunden.
Unsere Unit ist noch frisch - da gibt es an allen vielen Ecken Aufbauarbeit zu leisten - der Chef persönlich hält den Teeküchen-Installateur auf Trab.
Da sich alle aktiv und konstruktiv einbringen, halten sich die Überstunden trotzdem in Grenzen.
Marktgerecht - als Goodies gibt's BAV, Rabattportal, Jobrad etc.
Viele Radfahrer gibt es (noch) nicht im Team.
siehe Arbeitsatmosphäre - 1a
Ich bin hier der Silberrücken, aber alle respektieren meine Erfahrung und meinen Input. Nur beim Kickern nutzen die jungen Kollegen schamlos meine nachlassenden Reflexe aus :-)
Freundschaftlich, kooperativ, ehrlich, immer ein offenes Ohr
Home Office no problemo - die wirklich sehr hochwertige Ausstattung vom Handy bis zum Bildschirm wird geliefert. Das hab ich auch noch nicht oft erlebt.
In regelmäßigen Team-Calls gibt es aktuelle Updates. Jede/r wird gehört, alle werden ernstgenommen.
Jede und jeder wird mit ihren/seinen Ideen, Vorschlägen und ggf. Sorgen gehört und ernst genommen.
Für mich auf jeden Fall.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir sind bestrebt zu wachsen, auch gerade hinsichtlich der Radfahrenden im Team: Vielleicht sollten wir eine "Bike-to-Work" Challenge starten, um das zu ändern. Wer weiß, eventuell werden aus ein paar "Silberrücken" bald "Silberpedalritter"!
Danke auch für die ehrlichen Worte zum Kickern. Wie wäre es mit einem Turnier, um die Reflexe aller Generationen zu testen? Fair und ohne Rücksicht auf Alter!
Bei Fragen, Anregungen oder wenn du einen Kicker-Revanchekampf planen möchtest, stehen wir zur Verfügung!
Mit humorvollen Grüßen,
Lara und Christin aus dem HR-Team
Prozesse auf- und umsetzen; genutzte Tools verschlanken (an beidem wird aber bereits gearbeitet)
Headsets mit besserem Noisecancelling
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre im Büro als äußerst angenehm und harmonisch. Durch spontane Kickerpausen wird der Teamzusammenhalt gefördert und man kehrt mit einem "fresh mind" wieder zurück an den Arbeitsplatz.
Das Büro an sich ist phänomenal und motiviert absolut, sich regelmäßig vom liebgewonnenen Homeoffice mit seinen durchaus vorhandenen Vorteilen loszueisen. Ein Großraumbüro ist vielleicht nicht für jeden etwas, jedoch gibt es genügend Möglichkeiten sich zurück zu ziehen, wofür man auch keinesfalls beäugt wird.
Auch die Bürohunde tragen meines Erachtens zu einem super positiven Klima bei.
An meinem ersten Arbeitstag wurde mir direkt gesagt, ich könne meine Arbeitszeiten und den Arbeitsort so einteilen, dass es für mich und meine Familie optimal passt. In absoluten Betreuungnotfällen könne ich sogar mein Kind mit zur Arbeit nehmen. Das ist für mich nicht selbstverständlich und bestätigt nur noch mehr, dass es eine gute Entscheidung war bei Voquz anzufangen.
ISO 14001 vorhanden; der Fahrradkeller inkl. Duschmöglichkeit im Büro lädt dazu ein, auch mal das Fahrrad anstelle dem Auto zu nutzen
ausgesprochen gut, habe ich so selten erlebt
wertschätzend, vertrauensvoll, kollegial, nahbar
Ich bin für meine Homeoffice Tage komplett ausgestattet worden; im Büro sind alle Plätze so ausgestattet, dass jeder Mitarbeiter sich jederzeit an jedem Platz anstöpseln und loslegen kann;
Die Arbeitszeiterfassung findet mit einem einfach zu bedienenden Tool statt
Lässt keine Wünsche offen; durch Regeltermine innerhalb des Teams ist jeder über die aktuellen Themen seiner direkten Kollegen informiert; die tägliche Kommunikation findet persönlich oder via Team mit Video statt; in monatlichen Calls wird die gesamte Mannschaft zusammengeholt und über den wirtschaftlichen Status Quo und sonstige wichtige Firmenentwicklungen informiert;
Open door policy auch bei den Vorgesetzten - Entscheidungen werden innerhalb kürzester Zeit getroffen und Freigaben innerhalb von Minuten erteilt - so werden meine Arbeitsprozesse zeitlich massiv verkürzt was ich klasse finde;
Sollten Probleme auftreten werden diese gemeinsam mit allen Beteiligten besprochen bevor sich über einen längeren Zeitraum Frust aufbaut; hier werden alle Parteien angehört und man sucht gemeinsam nach Lösungen, denn am Ende haben alle dasselbe Ziel - gemeinsam erfolgreich zu sein
Die Vielfalt meiner Aufgaben ist etwas, was mir bei Voquz besonders gut gefällt. Ich wirke neben meiner Haupttätigkeit an mehreren Prozessentwicklungen und Ausschreibungen mit und erlebe das bei meinen Kollegen ähnlich. Jeder Mitarbeiter ist herzlich dazu eingeladen, sich bei der Entstehung von Neuerungen und Prozessen einzubringen.
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst und dass dir sowohl die Zweibeiner als auch Vierbeiner eines gutes Gefühl vermitteln ;)
Dass du auch die Flexibilität und die Offenheit im Umgang mit Team und Führung so schätzt, ist wirklich toll zu hören.
Falls dir in Zukunft noch weitere Ideen oder Wünsche einfallen, komm gerne direkt auf uns zu.
Herzliche Grüße und weiterhin viel Spaß beim Arbeiten hier bei uns
Lara und Christin aus dem HR-Team
Fantastisch, danke Vqouz!
Job, Familie und Freizeit bekomme ich bei Voquz, perfekt unter einen Hut.
Geschafft, ISO 14001 ist jetzt bei uns der Standard.
Super, habe ich so noch nie erlebt.
Perfekt, wer unsere Büro, Ausstattung und Team kennt ist begeistert. Allen anderen kann ich nur empfehlen ins Team zu kommen!
Die Kommunikation, wird gefördert und gefördert.
Hallo liebes Teammitglied,
es freut uns außerordentlich, dass du uns eine so tolle Bewertung geschrieben hast – vielen Dank!
Falls du noch Ideen hast, wie wir die Karriere/Weiterbildung auf die glatte 5,0 bringen können, lass es uns wissen.
Herzliche Grüße
Lara und Christin aus dem HR-Team
+ Spannende Aufgabe (Digitalisierung & Public Sector)
+ Hohe Home-Office-Möglichkeiten
+ Hamburger Büro (Phänomenal!)
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Betriebliche Krankenzusatzversicherung
+ Positive Teamgefühl und "Macher-Mentalität"
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr harmonisch. Egal ob vor Ort oder digital per Teams. Im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen und Teams, sowie der Struktur und Organisation macht es wirklich Spaß. Insbesondere die offene Feedback-Kultur finde ich hier super und passend!
Habe von der DV Ratio bereits früher gehört, jedoch noch nicht von der VOQUZ als Namen. Das Image ist im Aufbau und wird immer stärker. Persönlich habe ich ein sehr positives Bild von der VOQUZ und kann es nur empfehlen.
Durch die digitale Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit auch flexibel mal, bspw. wegen der Familie / Kinder, auch mal zu agieren, bin ich hier persönlich sehr begeistert und kann es mir besser nicht vorstellen. Weiterhin wird stets Rücksicht auf Familie und den Mitarbeitern genommen.
Das Unternehmen entwickelt hier spannende Karriere- und Weiterbildungsangebote, worauf ich mich sehr freue.
Für den Markt sehr gutes und ansprechendes Gehaltspaket mit einer Kombination auf hohem Grundgehalt, Team-Bonis und Benefits.
Die Digitalisierung im Unternehmen ist sehr hoch und wird durch verschiedene Kollaborations-Tools wie "MS Teams" weiter gefördert. Derzeit ist auch eine ISO-Zertifizierung für Nachhaltigkeit in Arbeit.
Die Kollegen*innen sind i.d.R. alles Teamplayer und gemeinsam möchten wir großes Schaffen. Gemeinsame Ziele und Erfolge werden festgehalten, gefeiert und gefördert.
Hier habe ich nur positives zu berichten. Die Altersstruktur ist sehr gemischt und es werden die Erfahrungen aller Mitarbeiter*innen geschätzt.
Offener, kreativen und fairer Austausch zu allen Themen. Gemeinsame Zielentwicklung und Bearbeitung von neuen Themen. Bin sehr begeistert!
Durch die flexibel Arbeitszeiten, quasi 100% Remote-Tätigkeit und technischen Möglichkeiten (Arbeits-Laptop, Docking-Station und mehrere Monitore) sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Es gibt fixe Team-Meetings an denen teilgenommen wird. Die digitale Open-Door-Policy ist super. Jederzeit können die Kollegen kontaktiert werden.
Es sind alle Mitarbeiter gleichberechtigt und agieren gemeinsam in Projekten.
Die Kombination aus Öffentliche Verwaltung, Digitalisierung und HR machen sehr viel Spaß. Es gibt soviel verschiedene Projekte, Positionen und Ausschreibungen sowie Chancen in weiteren internen Projekten mitzuwirken, sodass es gut und abwechslungsreich ist.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber mit dem Menschen im Mittelpunkt wahrnimmst und die spannenden Aufgaben in Digitalisierung und Public Sector genauso faszinierend findest wie wir.
Dein Lob für unsere Home-Office-Möglichkeiten, das Hamburger Büro, betriebliche Alters-vorsorge und Krankenzusatzversicherung ist eine schöne Bestätigung. Es ist toll zu hören, dass das positive Teamgefühl und die „Macher-Mentalität“ bei dir so gut ankommen.
Die harmonische Arbeitsatmosphäre, offene Feedback-Kultur und Flexibilität sind uns sehr wichtig, und es freut uns, dass du das genauso siehst. Danke auch für deine Unterstützung beim Aufbau unseres Images und die Wertschätzung unserer Bemühungen um Nachhaltigkeit.
Teamplayer wie du machen unser Arbeitsumfeld besonders. Gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern, steht für uns im VOQUZ 😉. Dein positives Feedback zur Karriereentwicklung und den Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du Teil unseres Teams bist.
#stayvoquzed [steɪ fəʊ.kəst]
Lara und Christin aus dem HR-Team
In unser modernen, professionellen aber lockeren Arbeitsatmosphäre fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert. Die Balance zwischen Professionalität und Lockerheit fördert sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden, was letztlich zu einem positiven und dynamischen Arbeitsumfeld führt.
Wird immer besser, die ISO14001 ist in Arbeit.
Das Team, besteht sowohl aus jungen als auch erfahrene Mitarbeitern, die erfolgreich zusammenarbeiten.
Super!
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist ein zentraler Aspekt einer modernen und erfolgreichen Arbeitsatmosphäre. Sie fördert Fairness, Vielfalt und Inklusion und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen haben, dass ist bei uns gegeben.
Hallo liebes Teammitglied,
wir freuen uns riesig über deine Worte. Es ist toll zu hören, dass du dich in unserer modernen und lockeren Arbeitsatmosphäre wohlfühlst. Wir sind stolz darauf, dass bei uns jeder die gleichen Chancen hat. Unser Team ist ein wunderbarer Mix aus jungen und erfahrenen Profis und es ist großartig zu sehen, wie wir voneinander profitieren können.
Teamspirit? Keine Frage – Wenn es mal irgendwo drückt, haben wir immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam eine Lösung.
Unser Umweltbewusstsein wächst und gedeiht, gut gepflegt und mit der ISO14001 fest im Blick.
Dein Feedback motiviert uns ungemein.
Herzliche Grüße
Lara und Christin aus dem HR-Team
Dass hier der Mensch zählt.
Ich ergänze sie, sobald mir welche einfallen. :) Es geht immer besser - das gilt ja für uns alle. Aber mir ist Zufriedenheit sehr viel wert. Und das bin ich.
Auf meine Wünsche zur Fort- und Weiterbildung wurde problemlos eingegangen. Auch hier bin ich sehr zufrieden.
Auch hier äußerst wertschätzend und respektvoll, versuchen, immer ein Ohr für Anliegen zu haben.
Ich erlebe die Kommunikation sehr zuverlässig und verbindlich, wertschätzend und respektvoll, auch der Humor kommt nicht zu kurz und es ist auch meistens Zeit für einen Plausch. Was will man mehr? :)
Für alle Mitarbeiter wurde als Benefit eine private Krankenzusatzversicherung abgeschlossen, die z. B. bei stationärem Krankenhausaufenthalt Privatpatientenstatus mit Chefarztbehandlung ermöglicht. Eine tolle Geste, für die ich sehr dankbar bin.
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber mit Herz wahrnimmst.
Dass hier der Mensch zählt, ist uns sehr wichtig – schön, dass du das so empfindest.
Deine Worte zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten freuen uns. Eine zuverlässige, wertschätzende und humorvolle Atmosphäre ist genau das, was wir schaffen wollen. Und dass auch mal Zeit für einen Plausch ist, macht das Arbeitsleben doch gleich viel angenehmer ;)
Unsere betriebliche Krankenversicherung als Benefit ist uns eine Herzensangelegenheit. Es ist toll zu hören, dass du das als wertvolle Geste empfindest.
Zufriedene und gut weitergebildete Mitarbeiter sind unser Geheimrezept, wir sind immer offen für deine Wünsche.
Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und dass du ein Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Lara und Christin aus dem HR-Team
So verdient kununu Geld.