Symbiose zwischen Fördern und Fordern on point
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DNA - sie verkörpert Transparenz und Wertschätzung, man weiß wo man steht und welche Rechte & Pflichten man hat - und ja, zur Pflicht zählt Kritik üben, sagen was ist, pro(aktiv) am Unternehmen mitwirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher kann ich nichts negatives sagen und ich würde, wenn es was gäbe ;)
Verbesserungsvorschläge
Starkes Wachstum und eine ambitionierte Marktpositionierung dürfen nicht dazu führen, dass "softe" Parameter auf der Strecke bleiben: Strukturen müssen im Gleichklang mitentwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
persönlich arbeite ich primär remote - dennoch ist die Atmosphäre über alle Einheiten hinweg Sinnstiftend und bereichernd. Selbst remote bekommt man die meistens gute Stimmung mit, da eine aktive (nicht überladende) Meetingkultur gepflegt wird. Zudem dienen MA-Events zum Bonding.
Kommunikation
Es gibt keine hierarchischem Barrieren und eine klare Kommunikation. Jeder ist dazu angehalten auf den Tisch zu legen was einen Bewegt oder was benötigt wird. Aus dem Management sind gewünschte Informationen jederzeit abrufbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es hinaus - man gibt und bekommt. Man hilft sich aus und kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet eine transparente Zeiterfassung und eine echte! Option zum Abfeiern von Überstunden, nicht dieses larifari-mäßige "Zeiterfassung, weil wir jetzt müssen". Ein eigenverantwortliches "nein", ich bin ausgelastet wird akzeptiert und erwartet - was mir persönlich am wichtigsten ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde eine gewisse Dankbarkeit und Wertschätzung dafür, dass ich der Firma meine Lebenszeit und meinen Einsatz zur Verfügung stelle. Nach "jeder ist ersetzbar" fühlt es sich definitv nicht an.
Interessante Aufgaben
Kann der Work-life-balance mitunter entgegenstehen - es gibt wahnsinnig viel zu tun, einstweilen auch Kleinkram. Man sollte wissen, dass man sich auf eine Company mit Gestaltungsrahmen- und raum einlässt - das wiederum schafft interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
die Offices sind sehr modern, ergonomisch und schick. Die Ausstattung ist auf Höhe der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
kommt sicherlich auch auf die eigene Verhandlungsfähigkeit an - das Pekt ist allerdings per se großzügig und transarent. (Fix, variabel, Weiterbildungsbudget, BAV, Jobrad, D-Ticket (in arbeit soweit ich weiß) und oder Dienstwagen
Image
Extern: Die Reichweite müsste noch stärker erhöht werden - Events, social Media, besgtes soziales Engagement, eigene Publikationen, Podcast-Beiträge, Interviews in der Fachpresse, Sponsoring etc.
Intern: habe bisher keine beschwerden oder ernsthafte negative Äußerungen gehört - dass nicht immer alles rund läuft ist klar.
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein persönliches Budget zur Weiterbildung, welches eigenverantwortlich und sinnhaft, in Absprache mit dem Vorgesetzten eingesetzt werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine warmen Worte und das positive Feedback zu unserer DNA.
Kritik ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern sogar ausdrücklich erwünscht – schließlich können wir nur gemeinsam wachsen und uns verbessern!
Deine Ideen zur Steigerung der Reichweite (Events, Social Media etc.) nehmen wir mit Freude an. Gemeinsam werden wir daran arbeiten, unser positives Image noch stärker nach außen zu tragen.
Lara und Christin aus dem HR-Team