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voramedic 
GmbH
Bewertung

Man kann nur jeden Bewerber davor warnen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis der meisten Kollegen und MfAs untereinander in der Praxis (niedrige Hierarchie).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen leider Vieles (s. o.) ! Zusätzlich nur 2 der hier zur Auswahl stehenden möglichen Benefis vorhanden; Diensthandy, welches sowieso nicht gebraucht wird und seit Kurzem ein Betriebsarzt, der auf der anderen Seite Deutschlands sitzt. Internet sollte eigentlich heute selbstverständlich sein.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mit der Zeit gehen, sich an den vorhandenen Ärztemangel mit Ihrem Führungsstil anpassen, sonst rennen ihnen immer schneller und mehr Ärzte weg.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Führungsriege und Arbeitsbedingungen sehr gemischt.

Kommunikation

Mit der Geschäftsleitung zum Teil nicht möglich. Man wir manchmal angeschrien und Anliegen komplett ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Meisten seht gut.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung beziehe ich jetzt mal auf alle Menschen und nicht nur die Gruppe Männer und Frauen. Nur mal so am Rande, wir befinden uns in Deutschland in den 2020er und es ist ein Unternehmen im Gesundheitssektor! Es existiert kein Betriebsrat oder Vertreter bestimmter Minderheiten, was schon sehr viel aussagt. Minderheiten, wie z. B. gesundheitl. beeinträchtigte Menschen werden scheinbar erst gar nicht beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Man wird teilweise hin- und hergeschoben wie eine Schachfigur zwischen den Praxen. Zu wenig MfAs werden eingestellt. Schlechter vorwiegend kapitalistisch dominierter Führungsstil, keine Zeit um während der Arbeitszeit to-do's abzuarbeiten, daher fallen täglich Überstunden an, die nicht dokumentiert werden sollen, keine eigene Einteilung von Arbeit möglich, maximale Vorgaben der Arbeitszeiteinteilung von oben (Uhrzeit, Dauer und Anzahl der täglichen Patientenkontakte, etc.), Fließbandarbeit, bedingt dadurch auch keine kurzen Pausen möglich (z. T. nicht mal Pinkelpausen bei 5min. Taktung der APK), gefühlt auch Methoden wie Erpressung und Mobbing, subj. unterdurchschnittliche Bezahlung,...

Gehalt/Sozialleistungen

eher unterdurchschnittlich

Image

Die Bewertungen der Mitarbeiter hier sollten einiges aussagen.

Karriere/Weiterbildung

nicht während der Arbeitszeit möglich


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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