Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voramedic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne meine Arbeitskollegen könnte ich diese Arbeit nicht durchhalten
Die schlimmsten Arbeitgeber die ich je hatte, du musst mehrmals mit dem Anwalt drohen ect alle sind wirklich sehr hinterhältig
Durch die Führungsriege und Arbeitsbedingungen sehr gemischt.
Mit der Geschäftsleitung zum Teil nicht möglich. Man wir manchmal angeschrien und Anliegen komplett ignoriert.
Du musst täglich Überstunden machen, weil die Arbeitszeit nicht dafür reicht , es bleibt alles liegen , es ist sehr stressig weil du teilweise manchmal alleine an der Anmeldung arbeiten musst oder nur zu 2.