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voramedic 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score20 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein junges Unternehmen, das die Dinge wirklich vorantreibt und entwickeln möchte. Fehler passieren überall. Entscheidend ist wie man damit umgeht. Die Aus-Fehlern-Lernen Kultur wird hier groß geschreiben.
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... die schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, direkten Kontakt zur Geschäftsführung aufzunehmen.
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Bonuszahlungen und faires Gehalt
Firmenevents
Gutes Betriebsklima
Abwechslungsreich
Parkplätze vorhanden
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Die Praxis in der ich gearbeitet habe war super und kollegial. Es war ein super Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit den Ärzten war sehr gut.
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Die durchschnittliche Bezahlung, wobei das eigentlich nur selbstverständlich ist und nicht besonders hervorzuheben ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inzwischen leider Vieles (s. o.) ! Zusätzlich nur 2 der hier zur Auswahl stehenden möglichen Benefis vorhanden; Diensthandy, welches sowieso nicht gebraucht wird und seit Kurzem ein Betriebsarzt, der auf der anderen Seite Deutschlands sitzt. Internet sollte eigentlich heute selbstverständlich sein.
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Turbokapitalistisches Verhalten, Respektlosigkeit Umgang mit Mitarbeitern, Gesetze werden missachtet
Betriftt höchstens einzelne Mitarbeiter , die die Unternehmensabläufe und Process-Entwicklungen etwas erschweren. Dazu äußere ich mich hier aber nicht
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Es gibt so vieles was schlecht ist wo ich hier aber nicht näher drauf eingehen möchte. Kann diesen Arbeitgeber auf jeden Fall nicht weiter empfehlen.
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... dass noch kein gutes Marketing betrieben wird, um das Image zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern besonders was die Kommunikation betrifft. Mitarbeiter auch ernst nehmen und Probleme der Mitarbeiter nicht einfach nur so Herunterspielen.
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Sie sollten mit der Zeit gehen, sich an den vorhandenen Ärztemangel mit Ihrem Führungsstil anpassen, sonst rennen ihnen immer schneller und mehr Ärzte weg.
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Sozialer Umgang
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Führungspositionen nicht nach Familienstand sonder nach Qualifikationen vergeben
Respektvollen Umgang mit dem Mitarbeitern - die holen schließlich das Geld für die Firma rein. Bessere Kommunikation. Faire Bezahlung - dann kommt auch mal Personal rein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von voramedic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit sind uns allen wichtig. Wir arbeiten mit viel Freude und einem Lächeln im Gesicht.
5
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Klares Feedback, manchmal zu "straight", ich mag es :-)
5
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Mit dem Meisten seht gut.
4
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Meine Kollegen in der Praxis waren super.
5
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Ohne meine Kollegen, wäre ich niemals geblieben!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von voramedic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Vorgesetztenverhalten der leitenden MFA sehr vorbildlich und zuvorkommend.
1
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Auch dieser Stern ist zu viel. Schriftliche Nachweise liegen vor, dass die Geschäftsführung nötigt und erpresst.
1
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Meiner Erfahrung nach Respektlosgkeit seitens Voramedic. Kein Verständnis für einzelne Situationen. Ich konnte immer jemanden ansprechen, aber es gab häufig patzige Antworten.
1
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autoritär von der Zentrale aus, das Führen einer Praxis ist nicht das Gleiche wie das Führen eines Konzerns...
1
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Die Vorgesetzten in der Praxis sind sehr fair und transparent. Die Geschäftsführung übt viel Druck aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Fortbildungen werden organisiert oder ermöglicht, die Führungskräfte kommen zum größten Teil aus dem eigenen Haus.
5
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nicht während der Arbeitszeit möglich
1
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Quasi nicht vorhanden, Fortbildungen müssen in der Freizeit erbracht werden
1
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Wer sich weiterentwickeln möchte, dem stehen die Möglichkeiten offen
5
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Weiterbildung wird möglich gemacht, aber diese dann im Alltag einzubringen wär eine nur logische Konsequenz die nicht erfolgt, so leider nutzlos
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • voramedic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet voramedic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeitenden voramedic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei voramedic als eher traditionell.
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