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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
InternetnutzungEs ist ein junges Unternehmen, das die Dinge wirklich vorantreibt und entwickeln möchte. Fehler passieren überall. Entscheidend ist wie man damit umgeht. Die Aus-Fehlern-Lernen Kultur wird hier groß geschreiben.
... die schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, direkten Kontakt zur Geschäftsführung aufzunehmen.
Bonuszahlungen und faires Gehalt
Firmenevents
Gutes Betriebsklima
Abwechslungsreich
Parkplätze vorhanden
Die Praxis in der ich gearbeitet habe war super und kollegial. Es war ein super Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit den Ärzten war sehr gut.
Die durchschnittliche Bezahlung, wobei das eigentlich nur selbstverständlich ist und nicht besonders hervorzuheben ist
Inzwischen leider Vieles (s. o.) ! Zusätzlich nur 2 der hier zur Auswahl stehenden möglichen Benefis vorhanden; Diensthandy, welches sowieso nicht gebraucht wird und seit Kurzem ein Betriebsarzt, der auf der anderen Seite Deutschlands sitzt. Internet sollte eigentlich heute selbstverständlich sein.
Turbokapitalistisches Verhalten, Respektlosigkeit Umgang mit Mitarbeitern, Gesetze werden missachtet
Betriftt höchstens einzelne Mitarbeiter , die die Unternehmensabläufe und Process-Entwicklungen etwas erschweren. Dazu äußere ich mich hier aber nicht
Es gibt so vieles was schlecht ist wo ich hier aber nicht näher drauf eingehen möchte. Kann diesen Arbeitgeber auf jeden Fall nicht weiter empfehlen.
... dass noch kein gutes Marketing betrieben wird, um das Image zu verbessern.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern besonders was die Kommunikation betrifft. Mitarbeiter auch ernst nehmen und Probleme der Mitarbeiter nicht einfach nur so Herunterspielen.
Sie sollten mit der Zeit gehen, sich an den vorhandenen Ärztemangel mit Ihrem Führungsstil anpassen, sonst rennen ihnen immer schneller und mehr Ärzte weg.
Sozialer Umgang
Führungspositionen nicht nach Familienstand sonder nach Qualifikationen vergeben
Respektvollen Umgang mit dem Mitarbeitern - die holen schließlich das Geld für die Firma rein. Bessere Kommunikation. Faire Bezahlung - dann kommt auch mal Personal rein.
Der am besten bewertete Faktor von voramedic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit sind uns allen wichtig. Wir arbeiten mit viel Freude und einem Lächeln im Gesicht.
Klares Feedback, manchmal zu "straight", ich mag es :-)
Mit dem Meisten seht gut.
Meine Kollegen in der Praxis waren super.
Ohne meine Kollegen, wäre ich niemals geblieben!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voramedic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Vorgesetztenverhalten der leitenden MFA sehr vorbildlich und zuvorkommend.
Auch dieser Stern ist zu viel. Schriftliche Nachweise liegen vor, dass die Geschäftsführung nötigt und erpresst.
Meiner Erfahrung nach Respektlosgkeit seitens Voramedic. Kein Verständnis für einzelne Situationen. Ich konnte immer jemanden ansprechen, aber es gab häufig patzige Antworten.
autoritär von der Zentrale aus, das Führen einer Praxis ist nicht das Gleiche wie das Führen eines Konzerns...
Die Vorgesetzten in der Praxis sind sehr fair und transparent. Die Geschäftsführung übt viel Druck aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen werden organisiert oder ermöglicht, die Führungskräfte kommen zum größten Teil aus dem eigenen Haus.
nicht während der Arbeitszeit möglich
Quasi nicht vorhanden, Fortbildungen müssen in der Freizeit erbracht werden
Wer sich weiterentwickeln möchte, dem stehen die Möglichkeiten offen
Weiterbildung wird möglich gemacht, aber diese dann im Alltag einzubringen wär eine nur logische Konsequenz die nicht erfolgt, so leider nutzlos
