Vertrauen wird groß geschrieben, aber nur geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfuse zuständigkeitsstrukturen
Einseitige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Dinge abklären, beziehungsweise den Mitarbeitenden die Möglichkeit einräumen, diese zu erlangen.
Mehr Transparenz, nicht nur ein Portal mit Pressemitteilungen.
Weiterbildung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer latenten Spannung. Wir hier vor Ort, die da oben.
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Der Ton ist manchmal sehr nah an einem Kasernenhof. Brüllen ersetzt keine Argumente.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor Ort halten zusammen, auch wenn es Querelen gibt. Sie sitzen ja auch in einem Boot. Aus der Führungsebene kommen nicht von jedem Kollegen Impulse, die das „Wir-Gefühl „ stärken, im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Kann man auch null Sterne vergeben?
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegen-Zusammenhalt… Da werden Mitarbeiter und Kollegen auch schon mal aufgrund ihrer persönlichen Schwächen vor anderen Mitarbeitern schlecht gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein Job….
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter scheint zu funktionieren, was eine Selbstverständlichkeit sein sollte in der heutigen Zeit. Über andere Dinge kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert auch gut.
Arbeitsbedingungen
Kein Sozialraum, kein Umkleideraum, teilweise desolater Zustand der Gebäudeteile, Fehlen oder Defekt von Sicherheitseinrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergleichbare Vorgehensweise wie bei den Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Scheinbar okay. Sehr intransparent
Image
Und ist der Ruf erst ruiniert…. In unserer Gegend eilt der Ruf voraus….
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kostet Geld…..