Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VORN Bioenergy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet statt. Der Ton ist manchmal sehr nah an einem Kasernenhof. Brüllen ersetzt keine Argumente.
Die Kollegen vor Ort halten zusammen, auch wenn es Querelen gibt. Sie sitzen ja auch in einem Boot. Aus der Führungsebene kommen nicht von jedem Kollegen Impulse, die das „Wir-Gefühl „ stärken, im Gegenteil.
Kann man auch null Sterne vergeben?
Siehe Kollegen-Zusammenhalt… Da werden Mitarbeiter und Kollegen auch schon mal aufgrund ihrer persönlichen Schwächen vor anderen Mitarbeitern schlecht gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer latenten Spannung. Wir hier vor Ort, die da oben.