3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das eine Jahr war eine gute Erfahrung mit den Kollegen und einer meist professionellen Stimmung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das eine Jahr war eine gute Erfahrung mit neuen Kollegen und einer meist professionellen Stimmung. Der Mangel an Führung war verstörend. Leider hat sich weder die oberste Führungsebene, noch die direkte Leitung dafür interessiert. Über die Gründer wird intern nur die Augen gerollt und auf das Märchen " Des Kaisers neuen Kleider" verwiesen.
Aber der Hit ist die GF aus Berlin, die verstörend inkompetent das Teams zersetzte, bis wirklich alle guten Leute gehen wollten.
Work-Life-Balance
Wenn man an Wochendarbeit wegen ineffizienter Planung Spaß hatte....
In der Regel war es OK.
Kollegenzusammenhalt
Das interne Team in der Abteilung und die HR waren toll!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Wort..... es war ja kaum einer da oder verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer guten Kaffe, frisches Obst und Gebäck.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig für die Mitarbeiter getan. Man kann eben nicht alles über Dachgartenparties und Kicker lösen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruch und Realität klaffen weit auseinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen, um Mitarbeiter zu holen, die dann nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte sich Gedanken machen, warum das Unternehmen derart geschmolzen ist.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an herrschte großer Druck. Geholfen haben mir andere Mitarbeiter. Die Führung schwebt am Standort über den Dingen.
Image
Bei jungen Menschen spricht sich allmählich rum, dass man dort nichts erwarten muss.
Work-Life-Balance
Häufige Mails, SMS und WhatsApp und auch Anrufe spät am Abend von der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten. Einen Karriereplan o.ä. gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das vorgeschlagene Gehalt wurde nochmals abgesenkt, mit der Begründung man könne es erst nach einem Jahr zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen Wechsel und Kündigungen waren viele Kollegen verunsichert.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Prozess und Organisation. Nicht selten wurde sich im Ton vergriffen.
Kommunikation
Eine interne Kommunikation gibt es nicht. Informationen muss man sich selbst zusammensuchen.
Interessante Aufgaben
Es wurden Aufgaben versprochen, die das Unternehmen gar nicht leistet. Es wurden Kunden versprochen, die es gar nicht gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Projekte! Tolle Leute! Immer VORN dabei...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Consulting ohne Bullshit und Planning ohne Postrationalismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse könnten noch professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Stresszeiten niemals Ellenbogen und schlechte Laune! Support und Inspiration jederzeit!
Image
Noch nicht so bekannt, aber bei denen, die es kennen, weit vorne.
Work-Life-Balance
Trotz großer Flexibilität muss man sich die Chance auf das Life neben der Arbeit einfach manchmal nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist auch für den Arbeitgeber wichtig. Davon profitieren alle Seiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn die sonstigen Leistungen sich noch im Aufbau befinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green und fair soweit es geht!
Kollegenzusammenhalt
„VORN an der Bar“! Muss ich mehr sagen?
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist immer wichtig - allen!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit offener Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder an Verbesserungen gearbeitet. Mitarbeiter können selbst aktiv werden und werden unterstützt.
Kommunikation
Open Book ist hier keine Floskel!
Gleichberechtigung
Niemals ein Thema!
Interessante Aufgaben
Ohja!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VORN Strategy Consulting durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VORN Strategy Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.