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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie spannende Branche
Consulting ohne Bullshit und Planning ohne Postrationalismus
Versprechen, um Mitarbeiter zu holen, die dann nicht eingehalten werden.
Einige Prozesse könnten noch professioneller werden.
Die Führung sollte sich Gedanken machen, warum das Unternehmen derart geschmolzen ist.
Der am besten bewertete Faktor von VORN Strategy Consulting ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nicht so bekannt, aber bei denen, die es kennen, weit vorne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VORN Strategy Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Wort..... es war ja kaum einer da oder verantwortlich.
Ohne Prozess und Organisation. Nicht selten wurde sich im Ton vergriffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten. Einen Karriereplan o.ä. gibt es nicht.
Weiterentwicklung ist auch für den Arbeitgeber wichtig. Davon profitieren alle Seiten.
