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Unternehmenskultur

Das eine Jahr war eine gute Erfahrung mit neuen Kollegen und einer meist professionellen Stimmung. Der Mangel an Führung war verstörend. Leider hat sich weder die oberste Führungsebene, noch die direkte Leitung dafür interessiert. Über die Gründer wird intern nur die Augen gerollt und auf das Märchen " Des Kaisers neuen Kleider" verwiesen.
Aber der Hit ist die GF aus Berlin, die verstörend inkompetent das Teams zersetzte, bis wirklich alle guten Leute gehen wollten.

Es wird viel geredet, aber wenig für die Mitarbeiter getan. Man kann eben nicht alles über Dachgartenparties und Kicker lösen.

Das interne Team in der Abteilung und die HR waren toll!

Wenn man an Wochendarbeit wegen ineffizienter Planung Spaß hatte....
In der Regel war es OK.

Ohne Wort..... es war ja kaum einer da oder verantwortlich.

Vom ersten Tag an herrschte großer Druck. Geholfen haben mir andere Mitarbeiter. Die Führung schwebt am Standort über den Dingen.