Überlegt euch gut einen Handelsvertrag zu unterschreiben…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da gerade nichts zu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles leider….
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch einfach mehr um eure Berufseinsteiger und Berater…. Ist leider nicht vom Teamleiter und/oder Bezirksmanager immer gegeben. Wenn der Berufseinsteiger keine Umsätze mehr macht, wird er leider fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Kommunikation
Ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wofür ist eigentlich ein Teamleiter da? Eine Person die an dich noch verdient und sich nicht kümmert…
Work-Life-Balance
Vorwerk immer zu jeder Tag und Nachtzeit
Vorgesetztenverhalten
Es werden einen schwindelige Zahlen um die Ohren geworfen was man angeblich verdient… Wer sich ein wenig mit Zahlen auskennt, weiß aber das diese völlig utopisch sind. Es werden zusätzlich Versprechungen gemacht, die aber natürlich nicht eingehalten werden. Hier muss man leider sagen, dass die Teamleiter und Bezirksleiter nur die Dollarzeichen in den Augen haben…
Gehalt/Sozialleistungen
Nur auf Provision…
Bist du krank - kein Geld
Möchtest du Urlaub - kein Geld
Wenn man wie ein normaler Angestellter 30 Tage Urlaub möchte, zusätzlich noch 10 Tage krank ist im Jahr, dann hat man fast 2 Monate kein Einkommen.
Glaubt nicht das ihr das Geld durch die Provision vorab schon verdienen könnt…
Verabschiedet euch also an den Gedanken Urlaub zu machen oder gar krank zu sein.
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Wird durch die sehr hohe Fluktuation der Handelsvertreter leider stark geschädigt… Man hat durch seine Vorgänger leider schon ein schlechten Ruf beim Kunden.