761 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn ihr Frauen darunter Mütter einstellt, schaut, dass ihr denen auch den Urlaub an Schließtagen gewährt.
In den Stores ist kein gutes Klima mehr, die Manager haben zwar Druck von oben ja aber nutzen ihre "Position" als Storemanager aus. Oben interessiert es leider niemanden.
Ich bin seid 10 Jahren in diesem Store. Und seid 5 Jahren Mutter, und als diese hat man hier verloren! Seid zwei Jahren keinen Urlaub an Kita Schließungen. Andere werden bevorzugt, und man darf schauen wie man es mit Kind unterbringt. Man wird sogar genötigt, warum es nicht geht das der Mann das tut!
Hier hintergeht inzwischen jeder jeden. Freundschaft gibt es hier keine mehr am schlimmsten bei der Einsatzplanung und Urlaubsplanung.
Nutzen ihre Position gnadenlos aus. Von mir wird verlangt meine Familien Situation zu erzählen, damit man besser planen könne am Ende bleibt aber alles gleich!
Die Stores sind schön und werden stets von uns sauber gehalten und gelegentlich dekoriert.
Als Teilzeit mit Steuerklasse 3 guter verdienst man hat auch immer wieder Prämien allerdings werden diese weniger.
Immer das selbe! Zahlen bringen verkaufen verkaufen verkaufen
Mir fällt da gerade nichts zu ein.
So ziemlich alles leider….
Kümmert euch einfach mehr um eure Berufseinsteiger und Berater…. Ist leider nicht vom Teamleiter und/oder Bezirksmanager immer gegeben. Wenn der Berufseinsteiger keine Umsätze mehr macht, wird er leider fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Miserabel
Wird durch die sehr hohe Fluktuation der Handelsvertreter leider stark geschädigt… Man hat durch seine Vorgänger leider schon ein schlechten Ruf beim Kunden.
Vorwerk immer zu jeder Tag und Nachtzeit
Wofür ist eigentlich ein Teamleiter da? Eine Person die an dich noch verdient und sich nicht kümmert…
Es werden einen schwindelige Zahlen um die Ohren geworfen was man angeblich verdient… Wer sich ein wenig mit Zahlen auskennt, weiß aber das diese völlig utopisch sind. Es werden zusätzlich Versprechungen gemacht, die aber natürlich nicht eingehalten werden. Hier muss man leider sagen, dass die Teamleiter und Bezirksleiter nur die Dollarzeichen in den Augen haben…
Ganz schlecht
Nur auf Provision…
Bist du krank - kein Geld
Möchtest du Urlaub - kein Geld
Wenn man wie ein normaler Angestellter 30 Tage Urlaub möchte, zusätzlich noch 10 Tage krank ist im Jahr, dann hat man fast 2 Monate kein Einkommen.
Glaubt nicht das ihr das Geld durch die Provision vorab schon verdienen könnt…
Verabschiedet euch also an den Gedanken Urlaub zu machen oder gar krank zu sein.
Produkte sind gut
hohe Fluktuation
Fachberater als Angestellter
Die viele Möglichkeiten
Tolle Produkte und gutes Image bei den Kunden
In meinem Bezirk/Team wird man als Kundenberater einsam auf weiter Flur, kein Miteinander und füreinander. J
Betreuung der Kundenberater ist mangelhaft. Absprachen bzw Anliegen an „höhere“ Stelle wie Bezirksmanager fast unmöglich, Bearbeitungszeiten ewig und immer erst nach mehrfacher Aufforderung meinerseits.
Weiterbildung bzw. Ausbildung ungenügend. Es geht nur um den Verkauf des aktuellen Gerätes. Der Kundenberater hat aber ein viel größeres Aufgabengebiet und wird hier ungeschult und ohne Wissen zu den Kunden geschickt
Jeder findet seinen Platz
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören
Teamplayer willkommen
Flexible Zeiteinteilung, aber muss geplant werden.
Online, life und immer kostenfrei
Meine Kollegen stehen mir mit Rat und Tat zur Seite
Toller Chef
Modern und zeitgemäß
Modern und suf Aufenhöhe
Abwechslungsreich, jeden Tag neue Herausforderung
Nichts
Alles
Alles sollte verbessert werden
Unfreundlich
Könnte besser sein
Fast unmöglich aufzusteigen
Provision
Keines
Jeder für sich selbst
Nur Stress
Unfreundlich bis grob
Unfreundlich
Schlecht
Stupide
Auf Grund permanentem Wechsel der Kundenberatern an der Türe nicht mehr so wie es einmal war.
24/7 für Kobold
Mit Ellenbogen kann es gelingen
Gibt es Beides nicht
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umsatz muss auch von älteren kommen, sonst gibt es keinen Umgang
Teilweise sehr überheblich
Permanent zeitvernichtende Meetings
Es wird nur schöngeredet
Solange Umsätze Kommen
Staubsauger verklopfen, egal wie
Produkte
Alles andere
HV Festanstellung anbieten und den Vertrieb auf Beratung ausrichten und nicht auf blinden Verkauf
Hoher druck von oben laufen die Verkäufe nicht ist man selbst schuld wenn man seine Rechnungen nicht bezahlen kann
Es ist jedem selbst überlassen wer keine Termine hatt hat sehr viel Zeit muss sich aber auch nicht wundern wenn er am Ende ohne Geld dasteht
Auf Verkaufsförderung wird geachtet
Jeder ist sich selbst der nächste ein gewisser zussammenhalt besteht nur unter den Neulingen weil diese gleichermaßen von ihren Vorgesetzten angeschmiert werden
Die die schon lange dabei sind dürfen ihre Betrügereien darzulegen und werden dabei auch nicht gestört
Es werden versprechen gemacht die geleugnet oder einfach nicht eingehalten werden
Keine Schwerstarbeit ein wenig Service ein bisschen Vorführung
Es wird viel gesagt und doch dass Gegenteil gemeint.
Man ist Selbstständig mit anderen Wirten Mann ist Vorwerk egal
Man lernt viel neue Menschen kennen und die Arbeit mit Kunden macht auch sehr viel Spaß
Man hat sich viel Zeit für mich genommen und mich früh mit eigenen Aufgaben betraut.
So verdient kununu Geld.