Basierend auf Daten aus 231 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 699 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
231 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hintergeht inzwischen jeder jeden. Freundschaft gibt es hier keine mehr am schlimmsten bei der Einsatzplanung und Urlaubsplanung.
Ich bin seid 10 Jahren in diesem Store. Und seid 5 Jahren Mutter, und als diese hat man hier verloren! Seid zwei Jahren keinen Urlaub an Kita Schließungen. Andere werden bevorzugt, und man darf schauen wie man es mit Kind unterbringt. Man wird sogar genötigt, warum es nicht geht das der Mann das tut!
Nutzen ihre Position gnadenlos aus. Von mir wird verlangt meine Familien Situation zu erzählen, damit man besser planen könne am Ende bleibt aber alles gleich!
Immer das selbe! Zahlen bringen verkaufen verkaufen verkaufen
In den Stores ist kein gutes Klima mehr, die Manager haben zwar Druck von oben ja aber nutzen ihre "Position" als Storemanager aus. Oben interessiert es leider niemanden.