Familiär geprägtes Distributor Unternehmen das international tätig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima mit direkten Kolleginnen ist ok, die täglichen Aufgabenbereiche sind überschaubar und ohne Zeitstress locker abzuarbeiten da immer wiederkehrend, und mit Produkten die seit vielen Jahren ohne Veränderung vertrieben werden. Kostenlose Parkplätze direkt an der Firma, Kostenlose Getränke für alle Mitarbeiter, großzügige Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern oder Weihnachten. In kürze erhält jeder Mitarbeiter ein neues Firmenhandy auch zur Privaten Nutzung. Exklusive Werbegeschenke von Lieferanten an die Mitarbeiter, Exklusive Lokalitäten der Weihnachtsfeiern, nur vom feinsten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bemüht sehr den Jahrelangen Investitionsstau aufzuholen. Leider ist das Büro nur Teilweise Klimatisiert was im Sommer unangenehm ist. Das Produktportfolio sollte mit zusätzlichen weiteren Top Seller Produkten ergänzt werden. Die Lieferanten Abhängigkeit ist in Krisenzeiten spürbar, wenn die Lieferketten unterbrochen werden. Die Anzahl der Produkte Made in Europe ist noch ausbaufähig. Ein bunter Mix aus neuer IT und alter Büroeinrichtung sollte bei solch einer spendablen Firma nicht vorhanden sein.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Top Seller Produkte um das gut gehende Geschäft weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Traditionelles Familiäres Unternehmen, eingespieltes Team das über viele Jahre zusammenarbeitet. Der Raum für individuelle Gestaltung ist eingeengt da das Produktportfolio seit langem unverändert ist. Einige Management Entscheidungen bezüglich Investitionen waren in Vergangenheit leider nicht immer nachvollziehbar obwohl es im Team besprochen wurde.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist so nicht schlecht, Gegenüber der Firmenleitung ist spürbare Zurückhaltung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist ganz nett
Work-Life-Balance
Optimales Entspanntes Büro Arbeiten bei einer sehr guten Work-Life-Balance. Gegenüber Kunden wird Leistung und Disziplin erwartet, aber ein lockeres abarbeiten wird von der Geschäftsleitung toleriert. Freizeitplanung ist etwas eingeschränkt aufgrund der geringen Anzahl von Vollzeitmitarbeiter. Urlaub und Arbeitszeit muss immer mit den Kollegen abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat natürlich mehr Freiheiten als die Mitarbeiter was Urlaubsplanung und Anwesenheit im Büro betrifft und dies wird sehr großzügig ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung von der ganztägigen Routinearbeit ist der Kontakt zu Asiatischen Lieferanten und Kunden mitunter auch sehr stressig wenn das Liefermanagend nicht optimal funktioniert und Lieferzeiten koordiniert werden müssen. Auch der souveräne Umgang mit Technischen Kundenproblemen ist immer wieder eine Interessante Herausforderung.
Gleichberechtigung
Bei diesem Thema gibt es keine Auffälligkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Mehrheit aus älteren Kollegen besteht, ist der Umgang dem Alter entsprechend. Gegenüber langjährigen Mitarbeitern war das Verhalten der Firmenleitung nicht immer souverän.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und IT ist für diese Firmengröße ausreichend, die Lautstärke im Großraumbüro ist etwas gewöhnungsbedürftig. Bei größeren Anlieferungen ist im Verpackungsbereich Teamwork gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro, Kartonagen und Abfälle werden über die Kommunale Abfallentsorgung entsorgt. Das meiste Verpackungsmaterial von den Asiatischen Lieferanten wie Karton und Füllmaterial wird wiederverwendet, den Rest des Verpackungsmülls wird über die Kommunale Abfallentsorgung entsorgt. Bei Auswahl der Firmenfahrzeugen hat immer Größe und Gehobene Ausstattung Vorrang.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich über dem Durchschnitt, Urlaubsgeld sowie sehr großzügige Bonuszahlungen was normalerweise bei Kleinunternehmen so nicht üblich ist. Die Nachteile gegenüber Unternehmen >10 Angestellten werden damit teilweise Kompensiert. Gehalt wird pünktlich überwiesen. Einzelne langjährige Mitarbeiterinnen werden je nach Verbundenheit mit der Geschäftsleitung auch mit zusätzlichen Bonuszahlungen und Freizeit bevorzugt. Zusätzlich gibt es für alle Mitarbeiter viele Hochwertige Werbegeschenke von den Asiatischen Lieferanten.
Image
Sehr gute Kundenzufriedenheit, viele Hochwertige Exklusive Werbegeschenke und Exklusive Firmenevents für Top Kunden, das Firmen Produktportfolio hat viele „Hot Seller“ und ist seit vielen Jahren aufgrund der Persönlichen Werbegeschenk Strategie höchstprofitable am Markt etabliert. Produktanpassungen an den Technischen Herausforderungen des 21 Jahrhundert sind geplant. Lieferanten Zufriedenheit ist zufriedenstellend und könnte noch optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalplanung und Hierarchien sind leider etwas starr, Karriere ist nur eingeschränkt im Aufgabenbereich möglich. Externe Weiterbildung im Bereich Auftragsabwicklung, Zoll, Transport und Logistik usw. gibt es nur auf Eigeninitiative.