Aufstrebendes Heim
Work-Life-Balance
Kurze Wechsel werden selten geplant. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird stets Rücksicht genommen. Auch in kurzfristigen Fällen kann man schieben. Es wird viel dafür getan, den Mitarbeitern den Dienstplan nach ihren Wünschen zu gestalten. Wenn Einspringen notwendig ist, wird der Mitarbeiter zuerst gefragt, so wie es sich eben gehört. Und es wird immer versucht, einen Ausgleichstag hierfür zu finden.
Es wird viel auf Zeitarbeit zurückgegriffen, nicht nur, weil zu wenig Festpersonal vorhanden ist (wie in den meisten Heimen), sondern auch, um die Mitarbeiter nicht auszubrennen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist nicht immer ganz korrekt, jedoch sind das alles Menschen. Grundsätzlich ist das Verhalten untereinander freundlich und wertschätzend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Das Gehalt ist durchschnittlich bis gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der sich weiterbilden oder aufsteigen möchte, findet Gehör bei der Führungsebene. Sofern möglich, werden schnell Kompromisse oder Lösungen gefunden, um die Mitarbeiter zu fördern.