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VOSSBERG 
SENIORENDOMIZIL 
GMBH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOSSBERG SENIORENDOMIZIL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VOSSBERG SENIORENDOMIZIL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, Kommunikation auf Augenhöhe, trotz Stress wird viel gelacht, wenig Ausgrenzung durchs Personal. Man wird akzeptiert wie man ist.
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Das man stehts ein offenes bekommt.
Die Mitarbeiter Wertschätzung erhalten
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Die Familäre Einstellung
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Manche Kollegen aus anderen Bereichen sind hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr
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... dass auch auf Zeitarbeit zurückgegriffen wird um auch festes Personal zu entlasten.
... dass man Gehör sogar bei der Geschäftsführung hat. Es sind Menschen die sich wirklich Zeit nehmen für Probleme der Mitarbeiter und auch wirklich was ändern. Man wird gewertschätzt, gelobt und und und. Das tut einem Menschen auch mal gut.
... dass man fast wöchentlich eine Fortbildung mit interessanten Themen bekommt, die einen wirklich interessieren und einem auch was bringen.
... dass die direkten Vorgesetzten immer zu ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Tratschen mehr zu hören als auf Fakten, besonders auf "Mitarbeiter", die bereichsübergreifend Meinungen äußern für die sie nicht zuständig sind.
Gerade wegen der Tratscherei werden persönliche/berufliche und aus meiner Sicht/Erfahrung auch datenrelevantes an Dritte weitergetragen.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Positionen
Ständig hörte ich von ihr dass ich dies, das und jenes nicht Essen sollte da es dick mache. Weitere Sätze wie ich sei zu dick ich solle abnehmen bekam ich auch des öfteren zu hören.
Im Laufe der Zeit sagte sie mir insgesamt 4x dass Sie mich kündigt wenn ich nicht besser saubermache.
Doch dass demotiviert mich enorm.
Keine Förderung, nur unterbutterrei.
Sie wurde Respektlos, Dreist und ging täglich unter die Gürtellinie.
Die zweite Vorgesetzte ( Vertretung ) der ich ...
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Die Bezahlung . Schlechte Kommunikation
für Aufgabenverteilung.
Schlecht finde ich im Grunde genommen nichts. Nur "Ausbaufähig".
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal in den Schichten zur Entlastung der Kollegen und "schöneren" Bewohnerversorgung ( und wenn's nur 2 Dienste in der Woche sind oder so)
Team-Bildungsevents, evtl. auch Mal mit anderen Wohnbereichen zusammen.
Ausflüge für die Bewohner (z.B. Marktbesuch, Theater oder Tierpark oder sowas)
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Probleme sind bekannt nur der Wille diese anzugehen fehlt, deshalb sind Verbesserungsvorschläge obsolet. Das sollte eine GF und darüber hinnaus wissen...
Deutlich mehr Gehalt auszahlen
Sonderleistungen | Zahlungen
Andere Vorgesetzte mit mehr Know-how, Empathie und Gesunden Menschenverstand.
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Löhne und Gehälter besser im Griff zu haben. Und das auszahlen was einem Arbeitnehmer zusteht .
Stunden und Krankmeldung richtig abzurechnen, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Das Gehalt könnte noch ein bisschen angehoben werden :)
Hilfsmittel müssten mehr zur Verfügung stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von VOSSBERG SENIORENDOMIZIL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mülltrennung wird konsequent durchgeführt, bei nicht beachten wird dies gleich angesprochen, ebenso wird versucht Ressourcenorientiert zu arbeiten.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich denke Mal das die Angebote schon gut sind und auch durchgeführt werden siehe auch Kollegen die zur Schule geschickt werden,wenn Sie z.B. ihr Examen machen möchten. Bisher habe ich selber noch keine versprochene Weiterbildung erhalten oder die Aussicht darauf bekommen, wann es los gehen könnte.
4
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Versprechungen
1
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Jeder, der sich weiterbilden oder aufsteigen möchte, findet Gehör bei der Führungsebene. Sofern möglich, werden schnell Kompromisse oder Lösungen gefunden, um die Mitarbeiter zu fördern.
5
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Wird auf jeden Fall ermöglicht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VOSSBERG SENIORENDOMIZIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VOSSBERG SENIORENDOMIZIL schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden VOSSBERG SENIORENDOMIZIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VOSSBERG SENIORENDOMIZIL als eher modern.
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