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Vossloh 
Rolling 
Stock 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Paar gute Kollegen und Gehalt immer pünktlich.

Arbeitsatmosphäre

Permanent Druck auf die Mitarbeiter in den Werkshallen. 40h Woche Pflicht Samstage und man soll noch mehr leisten. Tut man dies nicht bekommt man ein Gespräch mit der Personalabteilung.

Kommunikation

Wird alles über Mail gemacht oder hinterm rücken der Mitarbeiter bei Beschwerden kommt man erst auf Mitarbeiter zu wenn es zu spät ist.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wohl noch ein Punkt in der Firma der läuft einige Kollegen waren echt super und freundlich (in den Werkshallen)

Vorgesetztenverhalten

Reden viel hinterm dem Rücken der normalen Arbeiter, können meistens keine richtige Entscheidung treffen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden wobei kaum Damen in den Werkshallen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen wird angeboten früher zu gehen. Das wissen der langjährigen wird nicht weiter gegeben und sie werden nicht ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Durch den Druck und vielen fehl Entscheidungen macht das Arbeiten teils kein Spaß da man sehr viel unnötige Dinge machen muss in der Logistik zbs. Teile suchen oder Fehler anderer beheben muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok und immer pünktlich da.

Image

Für mich war Vossloh eins sehr angesehen mittlerweile Reden die meisten Kollegen nicht mehr so schön über ihren Arbeitsplatz (Schade)

Karriere/Weiterbildung

Für die Logistik wird kaum etwas getan alles muss man sich selbst beibringen es wird gefragt ob man sich steigern will bzw andere bereich in der Logistik machen möchte, man hat intresse aber am Gehalt wird denn nichts gemacht der grund warum keiner sich weiterbildet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback - wir freuen uns, dass du besonders den Zusammenhalt der Kollegen positiv herausstellst. Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell im Jahresendspurt in einer herausfordernden Zeit befinden. Aufgrund des aktuell hohen Arbeitsvolumens wurde sich für die Einführung der 40-Stunden-Woche entschieden und diese Entscheidung wurde ausführlich erläutert. Deinem Beispiel zum Punkt "Kommunikation" werden wir nachgehen, wir arbeiten jedoch besonders mit den regelmäßigen Informationsveranstaltungen daran, dass Kommunikation und Transparenz im Unternehmen gefördert werden. Für die persönliche Weiterentwicklung dienen vor allem die jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen berufliche Zielvorstellungen und Weiterbildungswünsche genannt werden können. Der Wunsch muss jedoch auch mit den betrieblichen Erfordernissen übereinstimmen, sodass es auch möglich ist, dass ein Wunsch vorerst nicht umgesetzt werden kann. Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

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