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Vossloh 
Rolling 
Stock 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 21%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Firma mit Tradition und einem tollen Produkt. Leider in einer schwierigen Lage mit toxischem Arbeitsumfeld

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begeisterung für das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Strategie und Mandate. Unklare, langsame und intransparente Entscheidungsprozesse. Toxische Führungskultur und Mangel an Dialog bzw. dem Willen, Lösungen zu finden ("my way or the highway")

Verbesserungsvorschläge

Schon im Einstellungsprozess offen die aktuelle Lage und Erwartungen kommunizieren, Onboarding ernster nehmen, Feedback geben und Lösungswege offen diskutieren

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Insbesondere Geschäftsleitung und Repräsentanten des chinesischen Eigentümers tragen nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei

Image

Tolles Produkt und gute Visibility in der Branche

Work-Life-Balance

Arbeitsvolumen (auch aufgrund von Mitarbeiterabgang, der gar nicht oder langsam nachbesetzt wird), interne Prozesse/Werkzeuge und Führungsstrukturen machen eine "Balance" schwer

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage wurde keine Weiterbildung sowie "Entwicklung" angeboten

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, freundlicher Umgangston

Vorgesetztenverhalten

Leider eine (sehr) negative Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Antiquierte IT

Kommunikation

Mangelhaftes Onboarding. Unklare Strategie und Mandate. Unklare, langsame und intransparente Entscheidungsprozesse. Mangel an einer Meetingstruktur und -disziplin, die effiziente Kommunikation erlaubt

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, tolle Branche


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für Deine offene und detaillierte Rückmeldung. Wir schätzen Deine ehrliche Meinung sehr und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine klare Strategie und transparente Entscheidungsprozesse wichtig sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch beim Onboarding und der Kommunikation werden wir uns weiter verbessern.
Es wäre sicherlich hilfreich, wenn so ein Feedback während der Beschäftigung geäußert wird, damit Du auch die Möglichkeit hast, von den Veränderungen zu profitieren.
Alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft und viele Grüße!

Die reinste Hölle

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist sehr lang. Angefangen aber bei der mangelnden Kompetenz sämtlicher Führungskräfte, sowie mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre von Vorteil, Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht als Mittel zum Zweck.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird man gezwungen, Jobs zu machen, für welche man gar nicht qualifiziert ist, bzw Tätigkeiten, welche nicht gelernt wurden. Dadurch leidet die Stimmung und somit die Atmosphäre.

Image

War Mal besser. Qualität hat definitiv nachgelassen, was auch der Moral der Mitarbeiter zugrundeliegt.

Work-Life-Balance

Mehr Work, weniger Life, so das Motto. Aktuell geltenden 40h reichen nicht aus. Wenn man wenige Minuten zu spät ist, werden Abmahnungen verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Schraube scheint einzeln in Plastik abgepackt zu sein. Müll wird hier mehr produziert, als Lokomotiven.

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Bereichen untereinander hervorragend. Von Abteilung zu Abteilung jedoch nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben, katastrophal. Vorgesetzte sind nicht in der Lage, richtig zu führen, bzw zu planen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Materialien, wie Werkzeug oder Bürobedarf werden nicht mehr zur Verfügung gestellt. So wartet man wochenlang auf Handschuhe oder Bürobedarf.

Kommunikation

Es wird zwar ständig gesagt, dass transparenz herrscht. Das einzige, was jedoch herrscht, sind Führungskräfte, welche ihren Job nicht richtig können. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns so negativ waren. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und sind uns bewusst, dass wir in vielen Bereichen wie Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen dringend an Verbesserungen arbeiten müssen.
Viele Grüße!

Leider inzwischen Süß-Sauer

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Nebenleistungen, die manche nicht zu schätzen wissen. Da verkauft man sich unter Wert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung fühlt sich unangreifbar. Dadurch macht sie sich lächerlich und verpasst Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Ruhe reinbringen in die Belegschaft und Zuversicht vermitteln. Keine Sprüche mehr wie: "Wenn wir das nicht schaffen..."

Arbeitsatmosphäre

Es wird dich oft nicht an selbst aufgestellte Regeln gehalten

Work-Life-Balance

Ab und an Wochenendarbeit oder 40 Std.-Woche nach Personalabbau

Karriere/Weiterbildung

Aktuell alle Weiterbildungen gestoppt. Personalplanung eher chaotisch.

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metall-Tarif

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da könnte einiges besser sein. Barrierefreiheit könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an. Bei uns leider eher schlecht. Der eigene Kopf zählt mehr als das Team.

Kommunikation

Viele Themen werden nicht mehr weitergetragen. Unsicherheit zwischen Deutschen und Chinesischen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Spannende neue Produkte und bewährte Loks


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Du den guten Zusammenhalt im Team positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zur Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Wir werden diese Themen intern ansprechen und daran arbeiten, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Auch die Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Weiterbildung haben wir gehört und werden schauen, wie wir hier mehr Klarheit und bessere Lösungen bieten können.
Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln – vielen Dank dafür!

Machen irgendwie immer die gleichen Fehler

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter

Image

Ist an die Wand gefahren

Work-Life-Balance

Wird immer schlimmer. Erst Samstags Arbeit. Dann 40 Stunden ja, nein, ja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint gegeben

Kollegenzusammenhalt

Ist ok. Aber auch nur untereinander. Nach oben leider nicht mehr so

Umgang mit älteren Kollegen

Wirkte immer so als sollten diese irgendwie aufs Abstellgleis verfrachtet werden

Vorgesetztenverhalten

Ein paar der Vorgesetzten sollte wirklich mal ihren Tonfall überdenken

Arbeitsbedingungen

Waren ok. Außer das Arbeitszeitmodell

Kommunikation

Findet nur einseitig statt. Unrealistische Vorgaben werden jedes Jahr auf'n neue nicht erfüllt. Dafür wechseln aber ständig die Verantwortlichen

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig wirklich positive

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer interessant wenn denn Material da war

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du während deiner Zeit bei uns unzufrieden warst, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance und dem Umgang mit Vorgesetzten. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden diese Themen weiterhin bearbeiten, um künftige Verbesserungen zu erzielen. Deine Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch den hohen Druck, Jahresziel muss erreicht werden, sehr frustrierte Stimmung in jeder Abteilung.

Work-Life-Balance

40 Std in der Produktion und Logistik. Arbeitet man nicht mehr wie man eigentlich muss, bekommt man Personalgespräche. Dort muss man sich anhören, obwohl man seinen Pflichten vom Arbeitsvertrag nachkommt, dass die Motivation nachgelassen hätte und man nicht mehr mit einem zufrieden wäre.
Sagt man etwas dagegen, werden Abmahnungen verteilt. Und bevor dies abgestritten wird, Produktion und Logistik hatten bereits diese Gespräche!

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Bisher habe ich davon noch nichts gespürt.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden nun vermehrt Aufhebungsverträge angeboten. Das Wissen wird hier definitiv nicht wertgeschätzt. Und auch wenn hier eine Bewertung von der Personalabteilung verfasst wird mit "es stimmt nicht, Mitarbeiter werden wertgeschätzt" ist dies leider schlichtweg gelogen.

Vorgesetztenverhalten

Kann hier ebenfalls nichts positives berichten.

Arbeitsbedingungen

WC's werden nicht mehr regelmäßig sauber gemacht, da man sparen muss. Arbeitsplätze sind mittlerweile nur noch dreckig.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation, bishin zu keiner Kommunikation der Vorgesetzten. Ab und an bekommt man durch Veranstaltungen ein paar Informationen. Wenn man aber genauer nachfragt was passiert wenn das Ziel nicht erreicht wird, keinerlei Rückmeldung.
Durch fehlende Prozesse werden mit Abmahnungen gedroht. Dies wurde allen Mitarbeitern auch per Mail seitens Personalabteilung schriftlich kommuniziert,daher kann dies nicht von der Personalabteilung abgestritten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ig Metallgebunden, allerdings gibt es kein Weihnachtsgeld (geregelt durch einen Zusatztarif) und die letzten Jahre wurde TV ZUG B gestrichen.
Eingruppierungen stimmen auch zum größten Teils nicht und auf Nachfragen passiert nichts, man bekommt irgendwann nur die Rückmeldung das man Klagen muss.

Gleichberechtigung

Kann hier nichts positives berichten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert auf verschiedene Aspekte einzugehen. Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, kontinuierlich an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten und aus solchen Rückmeldungen zu lernen.
Es tut uns leid zu hören, dass du in so vielen Bereichen Herausforderungen erleben. Insbesondere Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung sind uns sehr wichtig. Deine Anmerkungen machen deutlich, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern müssen, und wir möchten dies keinesfalls ignorieren. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten betonen, dass wir uns bemühen, an unseren Prozessen und der Kommunikation zu arbeiten.
Bitte scheue dich nicht, uns noch einmal direkt anzusprechen, damit wir gemeinsam an möglichen Lösungen arbeiten können. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlt und motiviert seiner Tätigkeit nachgehen kann. Vielen Dank für deine Offenheit – diese Art von Feedback ist entscheidend, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Viele Grüße!

Nicht zu empfehlen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Paar gute Kollegen und Gehalt immer pünktlich.

Arbeitsatmosphäre

Permanent Druck auf die Mitarbeiter in den Werkshallen. 40h Woche Pflicht Samstage und man soll noch mehr leisten. Tut man dies nicht bekommt man ein Gespräch mit der Personalabteilung.

Image

Für mich war Vossloh eins sehr angesehen mittlerweile Reden die meisten Kollegen nicht mehr so schön über ihren Arbeitsplatz (Schade)

Karriere/Weiterbildung

Für die Logistik wird kaum etwas getan alles muss man sich selbst beibringen es wird gefragt ob man sich steigern will bzw andere bereich in der Logistik machen möchte, man hat intresse aber am Gehalt wird denn nichts gemacht der grund warum keiner sich weiterbildet.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wohl noch ein Punkt in der Firma der läuft einige Kollegen waren echt super und freundlich (in den Werkshallen)

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen wird angeboten früher zu gehen. Das wissen der langjährigen wird nicht weiter gegeben und sie werden nicht ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Reden viel hinterm dem Rücken der normalen Arbeiter, können meistens keine richtige Entscheidung treffen.

Arbeitsbedingungen

Durch den Druck und vielen fehl Entscheidungen macht das Arbeiten teils kein Spaß da man sehr viel unnötige Dinge machen muss in der Logistik zbs. Teile suchen oder Fehler anderer beheben muss.

Kommunikation

Wird alles über Mail gemacht oder hinterm rücken der Mitarbeiter bei Beschwerden kommt man erst auf Mitarbeiter zu wenn es zu spät ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok und immer pünktlich da.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden wobei kaum Damen in den Werkshallen arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback - wir freuen uns, dass du besonders den Zusammenhalt der Kollegen positiv herausstellst. Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell im Jahresendspurt in einer herausfordernden Zeit befinden. Aufgrund des aktuell hohen Arbeitsvolumens wurde sich für die Einführung der 40-Stunden-Woche entschieden und diese Entscheidung wurde ausführlich erläutert. Deinem Beispiel zum Punkt "Kommunikation" werden wir nachgehen, wir arbeiten jedoch besonders mit den regelmäßigen Informationsveranstaltungen daran, dass Kommunikation und Transparenz im Unternehmen gefördert werden. Für die persönliche Weiterentwicklung dienen vor allem die jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen berufliche Zielvorstellungen und Weiterbildungswünsche genannt werden können. Der Wunsch muss jedoch auch mit den betrieblichen Erfordernissen übereinstimmen, sodass es auch möglich ist, dass ein Wunsch vorerst nicht umgesetzt werden kann. Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Nicht wirklich zu empfehlen.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ist die Stimmung ok aber insgesamt herrscht eine gedrückte Stimmung.
Die ganze Firma ist am rotieren um das (echt ambitionierte) Jahresziel zu erreichen. Die Unternehmensleitung wird nicht müde zu betonen das wir das unbedingt schaffen müssen - aber niemand sagt, was passiert wenn es nicht erreicht wird.

Work-Life-Balance

Das (in jeder Stellenausschreibung) beworbene mobile Arbeiten findet längst nicht allen Abteilungen statt. In 35 Stunden schafft man seine Arbeit aufgrund des fehlenden Personals häufig nicht. In manchen Bereichen angeordnete 40h und/oder Samstagsarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen wird aktuell nicht wertgeschätzt. Vielen älteren Kollegen werden Aufhebungsverträge oder Altersteilzeit angeboten. Bei anderen Kollegen macht es den Eindruck sie sollen mürbe gemacht werden durch unsinnige Abteilungswechsel. Vermutlich um den Headcount zu senken um damit irgendwelche Zielzahlen zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten. Die Spanne reicht von echt guten Leuten die sich vor ihr Team stellen und alles im Sinne des Teams/der Firma entscheiden bis hin zu absoluten Fehlbesetzungen (leider auch in höheren Ebenen) die jeglichen Entscheidungen aus dem Weg gehen um sich möglichst nicht angreifbar zu machen.

Arbeitsbedingungen

Sind (zumindest was den Bürotrakt angeht) halbwegs ok. Da immer mehr Kollegen das Weite suchen sind die Büros meistens auch nicht mehr überfüllt.
Da an allen Ecken gespart werden soll gibt es manchmal Probleme mit der Reinigung der Räumlichkeiten und WC´s

Kommunikation

Oft wird erst lange über jemanden gesprochen bevor mit ihm gesprochen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Dank Tarif gibt es hier mal nichts zu meckern. Ist vermutlich aber auch der Hauptgrund, dass nicht noch mehr Kollegen die Firma verlassen haben.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist cool, keine Frage. Aber seit der Übernahme ist einiges an interessanten Aufgaben abgegeben worden und einiges an ungeliebten administrativen Aufgaben hinzugekommen.
Veraltete bzw. nicht durchdachte oder unsinnige Prozesse und bei deren Zuwiderhandlung angedrohte Sanktionen (Abmahnungen) machen einem zusätzlich das Leben Schwer.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge, die daraus entnommen werden können. Es ist schade, dass der Eindruck entsteht, dass das Wissen von Älteren nicht geschätzt wird, da genau das Gegenteil der Fall ist.
Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und sind bemüht, Verbesserungen herbeizuführen.
Viele Grüße!

Viel Potential und Möglichkeit zur Weiterentwicklung, keine transparente Unternehmensführung, extrem hohe Fluktuation

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investitionsmöglichkeit, langanhaltende herausfordernde Phase, die allen Kollegen zu viel abverlangt, kein Ende in Aussicht,
Keine spürbare Ehrlichkeit und klare Ziele

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ausüben
Strukturen optimieren
Fluktuation verringern
Stabilität aufbauen
Nachhaltig investieren (zB in die Schulung von Mitarbeitern und weniger in Autos)
Respektvoller mit allen Kollegen umgehen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge! Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Bezahlung und deine Aufgaben positiv bewertest. An einigen Verbesserungsvorschlägen sowie Kritikpunkten arbeiten wir bereits auf Hochtouren. Es ist schade zu lesen, dass du keine Wertschätzung und respektvollen Umgang verspürst, da diese Punkte essentiell für ein angenehmes und motiviertes Arbeitsumfeld sind und wir viel Wert darauf legen. Für uns wäre es sehr hilfreich, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst, damit wir genauer über die von dir genannten Punkte sprechen und gemeinsam daran arbeiten können.

Großartiges Produkt in einem spannenden Umfeld

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Potentiale und super Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice in einigen Bereichen über längere Zeit nicht möglich. Angeordnete Sa-Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Zeit geben für nötige Veränderungen.
Mehr externe Schulungen und Entwicklungspläne sowie Coaching für jeden, soweit erforderlich. Mitarbeiterbeteiligung für jeden.
Mehr Mitarbeiterevents, wie z.B. Weihnachtsfeier.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsmannschaft ist bedacht Probleme von der persönlichen auf die Sachebene zu bringen („No Fingerpointing“). Großer Zeitdruck aufgrund der vielen notwendigen Veränderungen.

Image

Lokhersteller mit Fokus auf verschiedenen Zukunftstechnologien in hybrider Bauart

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es in einigen Bereichen aktuell nur per Härtefallantrag. Trotz 35Std sollte dies durchgehend möglich sein. Angeordnete Sa-Arbeit für einige Bereiche.

Karriere/Weiterbildung

Highpotentialprogramm für Fach- oder Führungslaufbahn. Aber kaum externe Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metall + Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gesundheit der Mitarbeiter sowie Nachhaltigkeit der Maßnahmen sind feste Bestandteile bei Entscheidungen. Zudem gibt es den „Health day“

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Jubilare (teils mit 40 Jahren), deren Erfahrung als wertvolle Stütze gesehen wird

Vorgesetztenverhalten

Teils offener und konstruktiver Austausch

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel, die man erwarten kann, stehen zur Verfügung. Zudem gibt es höhenverstellbare Tische, Küchen mit Aufenthaltsräumen auf allen Etagen, Getränke und Obst, frei einstellbare Zeit etc.

Kommunikation

Regelmäßige Belegschaftsversammlungen

Gleichberechtigung

Hier entscheidet die Kompetenz, nicht das Geschlecht

Interessante Aufgaben

Man erhält viel Handlungsspielraum in einem wachsenden Umfeld

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für das Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir sind ebenfalls davon überzeugt, dass viel Potential vorhanden ist und möchten uns zukünftig weiterhin als Unternehmen verbessern - deine Vorschläge sind dafür ein guter Ansatzpunkt, den wir auch teilweise schon verfolgen.
Viele Grüße!

Toller Arbeitgeber mit Verständnis Privater Anliegen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden nur schwer Entscheidungen getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch dem kleinen Mann Mal zuhören, was dieser zu sagen hat. Er oder sie ist am Geschehen und nicht der Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit aus allen Abteilungen

Work-Life-Balance

Sehr gesundheitsbewusstes Unternehmen. Angeboten wird Hansefit, Rückenschule, Home-Office usw.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Kurse und Weiterbildung in 23/24 . Schade, dass diese trotz des mit dem Vorgesetzten jährlichen Mitarbeiter Gespräch nicht berücksichtigt wurden sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung und möglichkeit seine Überstunden Monatlich auszahlen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene nie Probleme gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt hier keine Rolle ob jung oder als

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung Mal gut Mal weniger gut. Eine Mischung aus beidem

Kommunikation

Leider wird zu viel besprochen (Teams) und keine Ergebnisse erzielt.

Interessante Aufgaben

Eigener Handlungsspielrau in der Art der Ausführung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vossloh Rolling Stock HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Es freut uns zu hören, dass Du unter anderem unser Angebot an betrieblichen Gesundheitsmanagement-Maßnahmen hervorhebst und zu schätzen weißt. Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich ebenfalls ernst und sind dabei, Lösungen zu finden.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vossloh Rolling Stock durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Vossloh Rolling Stock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vossloh Rolling Stock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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