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Vossloh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vossloh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vossloh
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vossloh
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten verstehen sich. Der Leistungsdruck ist hoch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen schieben sich die Schuld zu.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut, mal nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachkräftemangel auch bei den Führungskräften

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werden nach Nasenfaktor verteilt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kollegiales Umfeld mit respektvollem Umgang

Bewertung lesen
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