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Vowalon 
Beschichtung 
GmbH
Bewertung

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zukunftsfähiger Standort mit sehr viel Potential

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vowalon Beschichtung GmbH Kunstleder-Folie-Bondings gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Lohnzahlung
- zukunftssichere Technologie
- stetige Verbesserung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Intransparenz der Geschäftsführung für bestimmte, unliebsame Themen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf das Negative konzentrieren, sondern aktiv die Chancen nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich je nach Abteilung. Die Geschäftsleitung versteht es, zu motivieren. Fairness wird groß geschrieben, ist aber eben nicht immer umsetzbar. Das VowaPlus - Programm ist ein guter Ansatz, welcher noch weiter ausgebaut gehört. Lob und Anerkennung muss verbessert werden.
An mancher Stelle gibt es ein Gefühl der Überwachung.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Die abteilungsübergreifende Kommunikation muss konsequent verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein

Work-Life-Balance

Als Führungskraft oder Verwaltungsangstellter gut. Die Produktion oder Lager typisch schwierig. Flexiblere Auslegung bestehender Vorschriften sollte in bestimmten Bereichen überdacht werden (Gleitzeit).

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele welche gesetzt werden, sind realistisch, könnten jedoch energischer verfolgt werden. Bei wichtigen Entscheidungen wird der Betriebsrat intensiv einbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es sollte eine Professionalisierung und Standardisierung in allen Bereichen angestrebt werden.

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und von deren Erfahrung provitiert.

Arbeitsbedingungen

Vogtlandtypisch gewachsene Gebäudestrukturen. Einige Büros sind modernisiert, während andere dringend saniert werden müssten. Die Technik ist teilweise veraltet.
Bei der Arbeitsplatzausstattung wird nur das billigste was der Markt bietet gekauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben. Die Standortsicherung ist in den Leitlinien fest verankert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Mehr geht immer.

Image

In der Vergangenheit wurde sehr viel Potential verschenkt. Schlecht planbare Schichten im gewerblichen Umfeld verschrecken Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Abständen finden Workshops für die Führungsebene und auch die Mitarbeiter statt. (Kommunikation, Zeitmanagement, usw. ). Bei anderen Fortbildungsmaßnahmen wäre eine größere finanzielle Unterstützung nett.

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