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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiäres Umfeld. Häufige After-works und immer wieder interessante Firmenevents. Während Saisonarbeit (kostenlose) warme Mittagsverpflegung.
Schlechte Verkehrsanbindung. Eigenes Auto ist eigentlich ein Muss, dafür aber ausreichend Parkplätze und Tankzuschuss.
Durch Saisonarbeit schwankend. Dennoch wird versucht auf private Verpflichtungen Rücksicht zu nehmen.
Persönliche Entwicklung wird gefördert, wenn man den Wunsch äußert und die Weiterbildung auch zum Berufsfeld passt. Jährliche interne Schulungen.
Abteilungsabhängig
Große helle Büroräume, jeder hat einen eigenen eingerichteten Arbeitsplatz. Leider haben nicht alle ergonomische Schreibtischstühle, keine höhenverstellbaren Tische. Dafür tolle persönliche Elemente, die das Miteinander fördern.
Ausbaufähig. Teilweise langwierige Entscheidungsprozesse mit der Führungsebene.
Luft nach oben. Gehaltsverhandlungen sind ungern gesehen. Gehälter eher unterdurchschnittlich. Der Tourismusbranche angepasst, statt den eigenen Kompetenzen.
Es wird wenig outgesourced und vieles selber in die Hand genommen. Somit entstehen spannende Aufgabenfelder und insgesamt eine vielfältige Arbeit.
Mehr Lohn lol
Im Sommer 2-3 Monate schwierig im Frühjahr, Herbst und Winter super!
Da tut sich was
Jeder Mitarbeiter kann seine eigenen Stärken herausfinden und nutzen
Gehaltszahlung sollte mehr auf die Leistungen angepasst werden, als auf den Schnitt des Arbeitsmarktes im Tourismus
Arbeitsbedingungen und Zahlungen anpassen
Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem relativ jungen Team.
Leider ist die Verkehrsanbindung schlecht. Ein eigenes Auto ist ein Muss.
Ich sitze momentan im Vertrieb. Wir sind nur Mädels und verstehen uns gut. Natürlich gibt es auch einmal stressige Tage, aber das ändert nichts an der Stimmung & der Atmosphäre.
Im Sommer ist ein höheres Arbeitsaufkommen als im restlichen Jahr.
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.
Im Sommer bei hohem Arbeitsaufkommen wird uns warmes Essen gestellt. Ganzjährig wird uns Wasser, Kaffee, Tee und Kakao gestellt.
Wir haben ein Ausbilder-Team, sodass Du jederzeit einen Ansprechpartner im Haus hast.
Ein relativ junges und entspanntes Mitarbeiter-Team.
Als Auszubildende bekommt man auch schon viel Verantwortung und ist ein wichtiger Bestandteil der Firma. Selbstständiges Arbeiten führt zu eigenen Aufgabenbereichen.
Umgang, weiterentwicklung, Gehalt, Absprachen
Für so ein kleines Team zu weit entfernt
Eigener pc muss mitgebracht werden
Lautes großraumbüro
Nicht vorhanden. Vorschläge werden nicht umgesetzt.
Wird schöner geredet als es ist
- gut geplante arbeitszeiten
- offenes ohr für private und berufliche angelegenheiten
-
- solarenergie
- evtl. gehaltserhöhung in richtung branchentarifvertrag
- betriebsinterne schulungen
- mehr/fairere leistungen für azubis
angenehm, familiär, offen, gutes team
im winter top und im sommer mehr work als life
karriere ist leider sehr eingeschränkt, allerdings wird mittlerweile viel zeit und geld in weiterbildungen investiert, um die mitarbeiter sowohl privat als auch beruflich zu schulen!
das gehalt ist niedrig, dafür werden andere leistungen gegeben, die nicht in jedem betrieb alltäglich sind. bsp: tankkarte, verpflegung im sommer, getränke und kaffee jederzeit, FAMILIÄRES UNTERNEHMEN (glaubt es mir, sich wohl zu fühlen ist wichtiger, als millionär zu sein werden), kleine aufmerksamkeiten vom chef, immer wieder.
idee: solarenergie! ideale voraussetzungen sind gegeben!
kleine lästereien machen den berufsalltag spannend, wenn es "hart auf hart" kommt, stehen alle zusammen
mitbestimmung bei "lärm und belüftung", neue technik und stetige weiterentwicklung, arbeitsschutz- und sicherheit sehr gut
hat sich deutlich gebessert!
jeder hat mitspracherecht, was er/sie besonders gern macht oder besonders ungern macht, es wird darüber gesprochen und speziell bei azubis die übernommen werden, wird GEMEINSAM geschaut, an welcher stelle wer richtig eingesetzt ist. aufgaben variieren und wünsche können jederzeit geäußert werden
Ich habe bereits im Innen- wie im Außendienst gearbeitet. Das Büro liegt in Augustdorf, etwas abseits, ist aber super. Nette Kollegen , MA Benefits.
Im Außendienst keine. Als Führungskraft teilweise nonstop auf Achse. 24 h Rufbereitschaft. Teilweise nicht mehr als 4 h Schlaf in der Nacht
Mitarbeitern wird "scheinbar" die Möglichkeit gegeben, an Vorschlägen mitzuarbeiten. Auf diversen Vorbereitungsseminaren + die Saisionmitarbeiter Ausbildung aktiv mitzugestalten.
99% der Vorschläge werden jedoch nicht umgesetzt und im Büro wird öffentlich über die Personen und deren Vorschläge hergezogen. Sehr schade
Im Außendienst sehr hoch, man Arbeitet für das Team und nicht für die Firma.
Überhaupt keine Wertschätzung des Personalteams im Office in Deutschland.
Sätze wie, "ihr arbeitet eh keine 8 Stunden am Tag und seit nur am Strand", und "So viele MItarbeiter wie ihr kündigt beschwert euch nicht" .
(bei notwendigen Kündigungen, zum Wohl der Teilnehmer) Verderben einem den Spaß an der Arbeit.
Essen kostenlos vor Ort, ja. Leider alle 2 Wochen exakt das identische Dosenfutter. Bei einem Aufenhalt von 4 Wochen plus, Magenbeschwerden usw. Trotz mehrmaligem Hinweiß kein Handeln der Geschäftsleitung
Kritik wird einfach ignoriert. Keine Reaktion auf E.Mails, bei Anrufen ist der gewünschte Ansprechpartner immer in einem Meeting
Im Außendienst eine Frechheit.
Die Bezahlung ist sehr schlecht, es wird mit allen Mitteln versucht das Gehalt zu drücken. Versprechungen werden gemacht, nicht eingehalten.
Am meisten Gehalt kriegt der, der am dreistesten ist/ der am beliebtesten im Personalbüro ist.
Entlohnung sehr undurchsichtig.
Für die Leitung eines Jugendcamp dürfte man wohl mehr als 40 Euro am Tag erwarten.
Die Begründung mehr Geld ist nicht im Topf ist hierbei eine sehr billige Ausrede, wenn man sich die Unternehmenszahlen einmal genauer ansieht.
Offensichtliche Bevorzugung von Mitarbeitern, die sich "einschleimen", "beliebt" sind
Freundliches Miteinander
lustige zeit im sommer
schlechte führungskräfte
viele die da arbeiten sind unglücklich, weil man oft ohne grund angemacht wird
die Büroräume sind ganz nett, aber mitten im Nirgendwo und mit dem Bus nicht zu erreichen
So verdient kununu Geld.