Ignorante cholerische Führungskräfte, keine Wertschätzung/ Entwicklungsmöglichkeit, im Steinzeitalter stecken geblieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden, gute Work-Life Balance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten - auf die Themen der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Konsequenzen für Führungskräfte wenn es zu Beschwerden kommt - keine Narrenfreiheit!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht denn alle sind frustriert. Schon Montags Morgens hat keiner Lust auf die Arbeit. Ein Großteil der Belegschaft/ Führungsebene befindet sich nicht permanent im Büro und genießt große Flexibiltät, während jeder der das Pech hat vor Ort sein zu müssen in strikte, starre Arbeitszeiten gepresst wird! Kontrolle und verpfeifen wenn man 10 Minuten früher geht ist an der Tagesordnung. Da die Führungskräfte kommen und gehen wann sie wollen sind Ihnen die Zustände vor Ort vollkommen egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt im Team und unter Kollegen ist top allerdings eher als Leidensgemeinschaft unter der Führungsebenen zu bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Führungsebene besteht aus Fensterputzern und Handwerkern (kein Scherz!), die allesamt von Führung keine Ahnung haben. Statt Wertschätzung hagelt es nur Kritik. Es herrscht ein rauher, respektloser Ton, manchmal wird auch mal mit Taschenrechnern geworfen. Die Mitarbeiter werden gerne klein gehalten, Konsequenzen gibt es trotz Beschwerden grundsätzlich nicht, die Führungsebene hält untereinander wie die Mafia zusammen und deckt sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Keine innovationsbereitschaft! Viele Softwarelösungen und Prozesse sind im Steinzeitalter stecken geblieben weil es geht ja auch so... Fluktuation als Folge wird billigend in Kauf genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, keine benefits, Bonus gibt es entweder gar nicht oder man muss ihn sich erkämpfen. Insgesamt hat man kein Interesse die Mitarbeiter zu motivieren oder wertzuschätzen denn sie sind ja alle ersetzbar und der Nächste läuft ja schon die Straße entlang. Diese Einstellung der Geschäftsführung ist deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichleiten, nur falsche Versprechungen! Man will sich keine Zeit nehmen Mitarbeiter weiterzubilden oder zu entwickeln da alle chronisch überlastet sind.