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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Gehaltszahlung
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Das Miteinander! Ich bin noch nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen. Bis nach ganz oben kommuniziert man auf Augenhöhe und mit Respekt.
Tiefgarage , Entwicklung , das endlich was geändert wird, das man wieder vertrauen haben kann
Die vertikale Durchlässigkeit im Unternehmen
nur einige Mitarbeitende, die lieber an Problemen festhalten als sich gemeinsam auf die Suche nach Lösungen zu machen
Manche Kollegen die alles schlecht reden !
Die einzelnen Meckerköpfe und Extremnörgler... aber machen wir uns nichts vor, die gibt es überall.
Die Vergangenheit
Keine Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten - auf die Themen der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, schlechte Bezahlung
Mehr Ehrlichkeit was Bonis angeht und Wertschätzung
Zeitgemäße Löhne zahlen. Mehr Goodies für die Mitarbeiter
Keinen Mitarbeitenden als selbstverständlich ansehen und mehr Feedback zu Arbeitsleistungen geben.
Weiter den geplanten Kurs verfolgen
Mehr Kommunikationuntereinander
Der am besten bewertete Faktor von Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern ist das hier beeindruckend gut. Danke an alle, die sich hier so um ihre Teams und das Kollegium kümmern.
Untereinander ist ein guter Zusammenhalt. Leider merken manche Kollegen nicht das sie mit ihrer Negativität das Verhältnis stören
Bessere Kollegen gibt es nicht
Ich hatte noch nie ein so angenehmes Arbeitsumfeld.
Es gibt immer mal Jemanden mit dem/der man sich nicht versteht, aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Mitarbeitende, die intern die Chance bekommen haben sich zu verändern und sich weiterzuentwickeln. Wir haben einige LKW-Fahrer, die Projektkoordinatoren oder Trainer geworden sind, haben Mitarbeiter, die Teamleitende geworden sind. Und von mir kann ich auch nur sagen, dass ich nicht auf der Stelle stehe.
großer Anteil von Beförderungen in Führungspositionen bzw. höhere Managementebenen
aktuell sind etwa die Hälfte der Führungskräfte aus eigenen Reihen befördert worden
Keine Weiterentwicklungsmöglichleiten, nur falsche Versprechungen! Man will sich keine Zeit nehmen Mitarbeiter weiterzubilden oder zu entwickeln da alle chronisch überlastet sind.
