Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

VP 
Verbund 
Pflegehilfe 
GmbH
Bewertung

Mainz

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Super Kollegen, aber von oben Kritik unter der Gürtellinie

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super Kollegen. Büro ist auch nett eingerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzenverhalten welches schnell mal absolut unter der Gürtellinie ist, sobald etwas nicht zu 100% passt, selbst wenn es vorher nichtmal richtig kommuniziert wird oder von Seiten der Chefs ständig die Meinung geändert wird.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben klarer kommunizieren. Kritik sollte professionell stattfinden und nicht in persönliche Beleidigungen münden.

Arbeitsatmosphäre

Reiner Kontrollwahn seitens der Führungsebene

Work-Life-Balance

Überstunden werden indirekt gefordert, wer diese nicht leistet, muss um seinen Job fürchten

Interessante Aufgaben

Repetitiv

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Image

Früher Verband, heute Verbund. Wer möchte, kann sich über die Hintergründe der Abmahnung informieren. Imageaufpolielerei nach außen, reine Geldgier in der Führungsebene

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRHR-Manager

Liebe*r Bewerter*in
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.

Wir freuen uns, dass Du die Kollegialität und die Büroeinrichtung positiv hervorhebst. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital und wir sind stolz auf das positive Miteinander im Team.

Hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Aufgaben klar und eindeutig kommuniziert werden und dass Kritik stets auf professionelle Weise geäußert wird. Wir haben als Anspruch an unsere Führungskräfte, dass Feedback konstruktiv und respektvoll vermittelt wird. Daher besuchen sie jedes Jahr Seminare, um diese Kompetenzen weiter zu stärken.

Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu fördern. Was das Image betrifft, so sind wir bestrebt, transparent und ehrlich zu kommunizieren und bemühen uns täglich, diesem Anspruch gerecht zu werden. Wir planen zudem regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, um kontinuierlich Feedback zu erhalten und darauf basierend Verbesserungen umzusetzen.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Überstunden sollten nicht die Norm sein und wir habe mit der unternehmensweiten Einführung der Zeiterfassung Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass niemand Angst um seinen Job haben muss, wenn er diese nicht leisten kann. Dazu gehört die Einführung eines Überstundenkontingents und flexibler Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Balance ermöglichen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir privat und beruflich weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Johannes Haas

Anmelden