Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VP Verbund Pflegehilfe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wieder - In den Teams mit den (bei mir zumindest) Leitern sehr gut. Immer ein offenes Ohr und wöchentliche Gespräche. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und einzelnen Teams ist ausbaufähig.
Es wird versucht die Teams immer mit passenden Kollegen zu füllen; klar das kann nicht immer funktionieren - allerdings ist es oft zwischen einzelnen Leuten / Teams ein totaler Kampf; es werden Leute als "Vorbilder" vorgestellt oder als Korrektur für sich selber, was natürlich zu einer internen Konkurrenz führt.
Leider selten Kontakt. Jede drei Monate und mal auf dem Flur, obwohl die Büros alle sehr nah beieinander liegen.
Die Idee wunderbar! Irgendwann monoton.. Vor allem wenn man die Nachbetreuungen von vielen Jahren immer wieder vorgelegt bekommt oder Fehler im System zu unangenehmen Gesprächen führen.
Solange man einigermaßen die festgelegten Ziele erreicht, ist das die entspannteste Atmosphäre. Andersherum kann es dann eben mal stressig/ unangenehm werden wenn man nicht so performed, wobei man in dem Fall die passende Unterstützung bekommt um wieder auf die richtige Spur zu kommen.
Doch für gute Leistung erhält man die angemessene Dankbarkeit und Anerkennung.
In den Teams meist wunderbar. Es wird leider viel geredet zwischen den Teams oder anderen Etagen. Das ist schade :(