Der richtige Ort für jeden mit Zielen und Ambitionen. Für gute Arbeit wird man ordentlich belohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält durch die Schulungen eine fundiertes Wissen im Bereich Vertrieb. Die Events sind immer sehr individuell und kreativ. Sehr großzügig mit netten Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Solange man einigermaßen die festgelegten Ziele erreicht, ist das die entspannteste Atmosphäre. Andersherum kann es dann eben mal stressig/ unangenehm werden wenn man nicht so performed, wobei man in dem Fall die passende Unterstützung bekommt um wieder auf die richtige Spur zu kommen.
Doch für gute Leistung erhält man die angemessene Dankbarkeit und Anerkennung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Team-Kollegen war sehr gut.
Mit dem Teamleiter konnte ich über alles reden.
Mit den Geschäftsführern hat man nicht viel Kontakt, doch wenn dies der Fall ist, dann ist es immer sehr angenehm und nett.
Kollegenzusammenhalt
Man ist in unterschiedlichen Teams aufgeteilt. Innerhalb der Teams, hat man ein sehr familiäres und vertrautes Gefühl. Man hält Zusammen und ist füreinander da.
Da man sich als Team, vor allem durch gute Leistungen profiliert, kann es zwischen den Teams zu Unstimmigkeiten kommen, die in der Regel innerhalb kürzester Zeit geklärt werden.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Arbeit, habe ich nichts mit der Arbeit zu tun gehabt. Es wird nur Leistung gefordert, wenn man am auf der Arbeit ist. Zudem erhält man immer mal wieder eine Auszeit durch Meetings und Events.
Vorgesetztenverhalten
Im folgenden handelt es sich vor allem um die Geschäftsführung. Der Head of Sales und der Teamleiter sind hierbei ausgeschlossen.
Leider enttäuscht, denn selbst nach knapp zwei Jahren im Vertrieb, hat sich nach meiner Kündigung, keiner der Geschäftsführer bei mir verabschiedet oder gemeldet.
Weder persönlich noch schriftlich.
Da ich dem Unternehmen über die gesamte Zeit im Vertrieb, eine solide Umsatzsumme eingebracht habe, hätte ich mir zum Schluss eine angemessene
Anerkennung gewünscht.
Und all das, obwohl ich normalerweise zu den Geschäftsführern immer einen guten Draht hatte.
Ich hoffe das wird bei zukünftigen Abgängen anders gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und sehr vielfältig, kann aber nach einer gewissen Zeit sehr monoton werden. Doch selbst wenn, es
wird einem immer die Option gegeben mehr Verantwortung zu übernehmen und sein Aufgabenbereich zu erweitern.
Gleichberechtigung
Es gibt bestimmte Beförderungsstufen die man bei sehr guter Leistung erreichen kann. Man kann grob sagen man braucht ungefähr ein Jahr für eine Beförderung. Während manche zum Beispiel 3 Jahre brauchen um auf eine gewisse Stufe zu kommen, werden andere mit dieser Stufe eingestellt, ohne einmal den Finger krumm gemacht zu haben.
Jedoch werden alle, in Bezug auf die Zahlen und Leistungen gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hochmodern, sehr viele Getränke, Süßigkeiten on Mass, 5 verschiedene Milchsorten, Red Bull Flat und ein Feelgood Management, dass individuell auf die Wünsche der jeweiligen eingeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Quereinsteiger schon sehr früh „viel“ Verdienen können, finde ich es grundsätzlich gut. Ab einem gewissen Punkt in der Karriere werden die Mitarbeiter für Ihr Wissen leicht
unterbezahlt.