Mittelmaß bis unterer Durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feelgood Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die fehlende Wertschätzung
2. Es werden Jahresziele festgelegt und daran wird der Jahresbonus geknüpft - dann überlegt man sich die komplette Strategie zu ändern und somit weniger Umsatz zu erzielen und demnach wird (obwohl alle MA ihr bestes gegeben haben) kein Bonus ausgezahlt. Dies sorgt für sehr sehr viel Unruhe in allen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Grundgehalt, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und vor allem WERTSCHÄTZUNG! Das fehlt leider komplett.
Kommunikation
In der Abteilung ganz ok - Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen gibt es mehr Zusammenhalt, bei manchen eher Konkurrenzkampf
Work-Life-Balance
Mittlerweile kann man sich Überstunden ansammeln, wann man Zeit findet diese abzufeiern ist ein anderes Thema
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit immer das selbe
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Branchendurchschnitt
Image
Das Image hat aufgrund der sehr hohen Fluktuation stark gelitten.