Ich finde, dass ich zu wenig verdiene und die Aufträge sollten unter den Prüfern gleichmäßiger verteilt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, junges Kollegium selbst organisierte Grill Nachmittage unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, wenig benefits für den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter angemessener an ihre Leistungen bezahlen und mehr mit den Mitarbeitern sprechen die im Labor mit den Maschinen arbeiten müssen. Aufträge gleichmäßiger verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen war mal besser
Kommunikation
Unter den Kollegen vorhanden, wie gesagt oft aber keine Hilfsbereitschaft, laborleitung spricht nur mit einzelnen Prüfern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer ein wenig auf das Thema an
Work-Life-Balance
Da Aufträge im Krankheitsfall eher selten direkt Umverteilt werden oder manche Kollegen mit Aufträgen überhäuft werden während anderen langweilig ist, ist man oft gezwungen länger zumachen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden klein geredet oder ins lächerliche gezogen, bei zu hohen Arbeitaufkommen bekommt man die Antwort:"sie schaffen das schon."
Interessante Aufgaben
Je nach Prüabteilung möglich
Gleichberechtigung
Stark Unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Aufgaben und selber oder besserer Arbeitsmoral
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang unter den Kollegen ist Respekt voll und meistens Team orientiert
Arbeitsbedingungen
Teilweise kaputte Geräte oder von den wichtigen Geräten zwei vorhanden aber nur eins funktioniert. Teilweise auch veraltete Geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter tariflich, allerdings sind wir ein Dienstleister. Ich finde man könnte die Leute dennoch etwas besser bezahlen um auch die Motivation zu verbessern und die hohen Anforderungen zu entschädigen
Image
Bei weitem nicht das beste
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr schwach es wird viel versprochen und wenig umgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir die Gleitzeit und die selbst organisierten Grillnachmittage positiv in Erinnerung geblieben sind. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen und gemeinsame Aktivitäten genießen können.
Deine Anmerkungen bezüglich des Gehalts und der ungleichen Verteilung von Aufträgen nehmen wir ernst. Seit der Einführung der neuen Geschäftsführung im Mai 2023 haben wir verschiedene positive Veränderungen vorgenommen, darunter eine Ausweitung der Benefits und die Schaffung von Teamleiterpositionen, um die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir monatliche Vorstellungen der Unternehmenszahlen und regelmäßige Town Halls eingeführt. Dennoch sehen wir, dass es weiteren Handlungsbedarf gibt, insbesondere in Bezug auf die gleichmäßige Verteilung von Aufträgen und die angemessene Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir möchten dich ermutigen, deine Anliegen direkt mit uns zu besprechen. Das Management ist stets offen für konstruktiven Austausch und steht bereit, Verbesserungen umzusetzen. Dein Beitrag ist wichtig für uns, um als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu entwickeln.