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VPA 
Prüf- 
und 
Zertifizierungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VPA Prüf- und Zertifizierungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VPA Prüf- und Zertifizierungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VPA Prüf- und Zertifizierungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, viele tolle Kollegen. Sind wir ehrlich: Mit allen kommt man nirgendwo zurecht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Regelmäßg Informationen an die Mitarbeiter in Pflichtveranstalungen. Vorgesetzte und Geschäftsleitung sind immer erreichbar und ansprechbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Überstundenabbau, Hilfsbereitschaft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht Beschweren, Ich Werde kofordert und gefördert. Passt!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Führungspersonen, sehr schlechte Stimmung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden nicht transparent informiert

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