Leider nicht mehr zu empfehlen!!
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung des gesamten Führung Managements für einen Neuanfang
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Führungspersonen, sehr schlechte Stimmung
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht transparent informiert
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund Neid und Missgunst nicht gegeben
Work-Life-Balance
War mal ganz ok, niedriges Gehalt aber dafür einige Freiheiten. Davon ist leider nichts mehr geblieben außer das geringe Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der langjährige Geschäftsführer der Muttergesellschaft, als auch der neue Geschäftsführer der VPA haben leider keine Ahnung wie man wieder wettbewerbsfähig werden kann. Der neue Geschäftsführer beschäftigt sich lieber mit Selbstdarstellungen in Social Media Netzwerken anstatt Kunden zufriedenzustellen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer wieder die gleichen Abläufe, die aber nicht funktionieren
Gleichberechtigung
Ok
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show aber nichts dahinter
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung
Image
Fachkenntnisse leider nicht mehr durchgehend vorhanden, qualitativ sehr schlecht geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns so negativ war. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten darauf eingehen.
Unsere positive Umsatzentwicklung in diesem Jahr hat uns in die Position gebracht, aktiv Gespräche über Gehälter und zusätzliche Leistungen zu führen. Wir legen zudem großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. In diesem Zusammenhang bieten wir eine Vielzahl an Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, um sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungen zu fördern.
Besonders stolz sind wir auf die im letzten Jahr erreichte Akkreditierung, die unsere Prozesse und die Qualität unserer Arbeit offiziell bestätigt hat. Transparenz ist uns sehr wichtig: Deshalb informieren wir täglich über die aktuelle Auftragslage und den Umsatz. Darüber hinaus finden quartalsweise Management-Präsentationen statt, in denen wir nicht nur die wichtigsten Key Performance Indicators offenlegen, sondern auch zukünftige Maßnahmen im Detail besprechen. Uns ist bewusst, dass einige Maßnahmen länger dauern können, weshalb wir in diesen Fällen regelmäßig Updates kommunizieren.
Es ist uns ein Anliegen, den Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu pflegen und kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern es, dass dies in Ihrem Fall nicht so erlebt wurde und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team