Für mich der perfekte Arbeitsplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket bietet einen zukunftsorientierten und vor allem gesunden Arbeitsplatz, an dem ich mir vorstellen kann alt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld würde die Arbeitsbedingungen perfekt machen!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit Tag 1 sehr willkommen im gesamten vPOOL-Team und empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr entspannt. Es liegt ein bisschen Start-up Atmosphäre in der Luft, da viele Themen (vor allem IT-technisch) voran getrieben werden und es immer ein offenes Ohr für Ideen gibt.
Auch als neue Mitarbeiterin habe ich mich nie fremd oder als "die Neue" gefühlt. Alle sind sehr hilfsbereit und geben mir das Gefühl, als wär ich schon eine Ewigkeit hier. Die Stimmung ist absolut locker und wir haben trotz Arbeit eine Menge Spaß.
Die Firma ist bemüht, viele Benefits für die Mitarbeiter/innen anzubieten und ist immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Das Arbeitspensum ist in meiner Abteilung gut verteilt und es entsteht keine Überforderung.
Ein Stern Abzug, weil es ein paar Mitarbeiter/innen gibt, die vieles als negativ bewerten, was ich im Vergleich zu anderen Firmen, in denen ich gearbeitet habe, nicht nachvollziehen kann. Ich wünsche mir weniger Meckern, denn das kann man meiner Meinung nach bei vPOOL nur auf hohem Niveau.
Kommunikation
Bisher empfand ich den Kommunikationsfluss als völlig ausreichend und gut. In den wöchentlichen Meetings werden alle relevanten Informationen, die die gesamte Firma betreffen, geteilt. Ein Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten findet jeden Monat statt, sodass man regelmäßig Feedback erhält und geben kann. In den regelmäßigen Teammeetings bleibt genug Zeit, sich auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team unterstützen wir uns gegenseitig. Ich habe es noch nie erlebt, dass ein/e Mitarbeiter/in eine Aufgaben alleine stemmen muss, während andere schon im Feierabend sind.
Unser Team trifft sich ab und zu auch privat, z.Bsp. zum Grillen, was nochmal mehr zusammenschweißt.
Es gibt jedes Jahr eine Sommer- und Winterfeier, bei der sich sehr viel Mühe gegeben wird. Auf der Winterfeier wird sogar für jede/n Mitarbeiter/in eine Übernachtung bezahlt. Die Feiern tragen auf jeden Fall zum Kollegenzusammenhalt bei. Gemeinsame Erlebnisse verbinden.
Ein Punkt Abzug, weil es auch in diesem Punkt ein paar Kollegen/innen außerhalb unseres Teams gibt, die eher weniger zum Zusammenhalt beitragen.
Work-Life-Balance
Geht kaum besser! Jeder Mitarbeiter hat den Anspruch auf 3 Tage Home Office und Gleitzeit. Auch spontan frei zu nehmen oder die Arbeitszeiten zu verschieben ist ohne Probleme möglich.
30 Tage Urlaub + ein halber Tag am Geburtstag sprechen für sich.
Es ist ausdrücklich erwünscht und erlaubt, den Hund mitzubringen, was einem als Hundebesitzer viel Sorgen und Organisation spart und die Arbeitsatmosphäre noch mehr auflockert.
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Man braucht keinerlei Scheu haben, auf den Vorgesetzten zuzugehen und kann dies auch zu jedem Zeitpunkt tun.
Fehler sind erlaubt und es wird lösungsorientiert darüber gesprochen.
Wie oben bereits geschrieben, erhält man im monatlichen Mitarbeitergespräch regelmäßiges Feedback zu den aktuellen Themen, der Arbeitsleistung und kann auch offen über persönliche Themen sprechen.
Außerdem bemüht sich mein Vorgesetzter sehr, eine gute Stimmung im Team beizubehalten und ist sehr daran interessiert, dass es jedem Einzelnen gut geht.
Ein Stern Abzug, weil er gerne etwas strenger sein darf.
Interessante Aufgaben
Wie bereits oben geschrieben, ist das Arbeitspensum gerecht verteilt. Es wird regelmäßig abgefragt, ob man mit den Aufgaben gut zurecht kommt und in welchen Bereichen man sich vorstellen könnte noch mehr zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Bei vPOOL gibt es viele Frauen in der Führungsebene und ich kann keinen Unterschied zwischen den Aufstiegschancen für Männer oder Frauen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind wir ein sehr junges Team. Jedoch werden die älteren Kollegen/innen genauso ins Team einbezogen wie alle anderen. Die Mischung von älteren und jüngeren Kollegen sehe ich als Vorteil, da verschiedene Erfahrungen und Ansichten/Ideen ausgetauscht werden können.
Arbeitsbedingungen
Modernes helles Büro mit freier Platzwahl.
Das Desk-sharing Modell bietet die Möglichkeit, sich auch mal zu anderen Kollegen/innen zu setzen um deren Arbeitsweise und diese persönlich besser kennenzulernen.
Für das Home Office bekommt man eine entsprechende Ausrüstung.
Es gibt einen überdachten Außenbereich für die gemeinsame Mittagspause im Sommer, einen Aufenthaltsraum, eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Pooling an sich trägt zu mehr Umweltschonung bei.
Es sind nahezu alle Prozesse digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Meiner Meinung nach wird durchschnittlich bezahlt und es gibt jedes Jahr die Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung.
Man bekommt den vollen Zuschuss für VWL und mit dem Jobradleasing und der givve Card agiert die Firma absolut zeitgemäß.
Ein Punkt Abzug, weil ein kleines Weihnachts-/Urlaubsgeld das ganze noch perfekt machen würde.
Image
vPOOL stellt sich als sehr zukunftsorientiert und mitarbeiterfreundlich dar, was aus meiner Erfahrung heraus auch absolut gerechtfertigt ist.
Leider gibt es einige (auch ehemalige Kollegen/innen), die das nicht so sehen. Bestimmt werden sie ihre Gründe dafür haben, aber im Vergleich zu anderen Firmen kann ich das nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einen Schulungskatalog an und es gibt Schulungen, sobald ein neues Programm oder Thema eingeführt wird.
Stärken werden gesehen und gefördert.