traurige Zukunft, Druck, sich selbst hinterfragen ?
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend kritisch, es wirds mit dem Finger aufeinander gezeigt und die Fehlerkultur ist erschreckend. Großes Druckempfinden bei einigen oder vielen Mitarbeitern und Unterschied zwischen Ist-Mir-Egal und Angst vor Fehlern.
Kommunikation
Furchtbar. Personalseitig wird viel aufgeblasen, hintenrum jedoch gegen bestimmte Personen verwendet. Teilweise leider auch über andere Kollegen geredet. Gutes Bsp. sind die Bewertungen hier, natürlich wird auch kritisch geschrieben, aber es ist deutlich, dass anschließend direkt Bewertungen überaus positiv kommen, um den Schnitt zu heben.
Kollegenzusammenhalt
Zerfällt durch hohe Fluktuation und jeder ist für sich. Riesige Abwanderung in 2022, hinterfragt sich hier Personal oder Führung?
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen anders. Vertrauliche Themen werden mit Zusätzen weitergetragen. Achtung: es wird gegen einen verwendet. Vorher wurde Druck genommen, heute eher weitergegeben oder Angst geschürt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, ob man gern Feuer löscht. Falls ja, gibt es genug zu tun! Kritik überall, bitte alles, aber ohne Geld dafür in die Hand zu nehmen. Es könnte sehr viel besser laufen, aber es fehlt an Vertrauen und positiver Kommunikation von oben, da wird lieber Druck Druck und Druck gemacht.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen, ok. Trotzdem auffällig, dass in der oberen Führungsriege keine Frauen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, aber es fällt auf, dass fast nur junge unerfahrene eingestellt werden. Es gibt keine Erfahrung mehr, weder durch ältere und die erfahrenen (Zugehörigkeit) werden immer weniger
Arbeitsbedingungen
IT gut, außer dass es viel Druck von verschiedenen Seiten und sehr unerwartet gibt. Heute so, morgen anders. Man weiß nicht, wann es wen trifft. Die Ausstattung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potentiale werden nicht ausgeschöpft, es wird schön gerechnet und das auch noch über sozial media gepuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
der Markt zieht vorbei. Es wird eventuell aufgrund der Lage aber auch der drohenden Zukunft deutlich nach unten berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
wird anders kommuniziert, auch bei Aufstieg geringe Veränderung nach dem Motto: du sollst nicht zu viel wollen. Viel Verantwortung, dafür aber keine vergleichbare Vergütung.