Zu wenig Investition in gute Arbeitskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VPV in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen unterstützen sich und sind ein gutes Rückgrat des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Zu viel Überstunden ohne Lösung in Sicht. Homeoffice nur begrenzt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung bei Weiterentwicklungswunsch oder Sonderleistung. Keine Reaktion auf Vorschläge der Mitarbeiter oder Äußerung, wegzugehen. Anscheinend Desinteresse gute Arbeitskräfte zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ungleiche Wertschätzung seitens Chef
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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